Руководитель отдела региональной складской логистики — А-Мега

Рассматриваем кандидатов с подтвержденным опытом оптимизации складских процессов, внедрения адресного хранения и управления несколькими складами / филиальной складской сетью.

В сопроводительном письме, напишите сколько региональных складов у Вас было в подчинении, и количество сотрудников.

Мы ищем сильного руководителя складской логистики, который сможет выстроить эффективную систему работы складов компании: от адресного хранения и организации складских площадей до нормативов работы персонала, техники, приемки, хранения и отгрузки товара.

В структуру компании входят центральный и филиальные склады, поэтому одна из ключевых задач руководителя — обеспечить единые стандарты складской работы, контролировать эффективность филиалов и внедрять необходимые изменения на местах.

Нам нужен не просто руководитель, который умеет поддерживать текущую работу склада, а человек, способный анализировать процессы, находить потери и неэффективность, внедрять изменения и оценивать их результат в цифрах.

Основные задачи:

• разработка, внедрение и дальнейшее совершенствование системы адресного хранения;
• анализ и оптимизация использования складских площадей и стеллажного оборудования;
• повышение эффективности размещения и хранения товарных запасов;
• расчет и оптимизация необходимого количества складского персонала с учетом фактической нагрузки;
• анализ потребности в складской технике и эффективности ее использования;
• выявление простоев, избыточного использования и неэффективной эксплуатации складской техники;
• разработка и внедрение эффективных процессов приемки, размещения, сборки и отгрузки товара;
• организация и контроль сборки, комплектации, упаковки и своевременной отгрузки продукции для маркетплейсов в соответствии с их требованиями;
• контроль качества комплектации заказов для маркетплейсов, снижение количества ошибок, пересортов, недовложений и возвратов по вине склада;
• разработка нормативов и регламентов складских операций с целью сокращения трудозатрат и времени выполнения операций;
• разработка и внедрение эффективной системы количественного и весового контроля при приемке и отгрузке товара;
• анализ действующих процессов хранения и обработки товара, выявление узких мест и неэффективных методов работы;
• разработка и внедрение мероприятий по повышению производительности склада;
• контроль соблюдения установленных регламентов и стандартов;
• подбор, обучение, адаптация и организация работы складского персонала;
• формирование эффективной структуры команды, распределение функций и зон ответственности;
• разработка и контроль ключевых показателей эффективности складов;
• участие в автоматизации и совершенствовании складского учета.

Контроль филиальных складов:

• организация и контроль работы филиальных складов компании;
• регулярный анализ эффективности их работы;
• внедрение единых стандартов хранения, приемки, сборки и отгрузки продукции;
• контроль соблюдения регламентов и складской дисциплины;
• анализ загрузки персонала, техники и складских площадей в филиалах;
• выявление неэффективных процессов и разработка мероприятий по их устранению;
• контроль качества складского учета и точности товарных остатков;
• участие в подборе и обучении руководителей и сотрудников филиальных складов;
• проведение регулярных аудитов складов;
• контроль выполнения разработанных корректирующих мероприятий;
• выезды и командировки на региональные склады.

Что для нас важно:

• опыт управления складской логистикой;
• обязательный опыт управления несколькими складами / филиальной складской сетью;
• подтвержденный практический опыт оптимизации складских процессов;
• опыт внедрения или существенной доработки системы адресного хранения;
• понимание принципов эффективной организации складских площадей и товарных потоков;
• опыт оптимизации численности персонала и загрузки складской техники;
• умение анализировать производительность склада и находить причины лишних затрат;
• опыт разработки и внедрения регламентов приемки, размещения, комплектации и отгрузки;
• опыт организации складских процессов по сборке и отгрузке заказов для маркетплейсов будет преимуществом;
• понимание складского учета, инвентаризации, количественного и весового контроля;
• опыт управления складской командой: подбор, обучение, постановка задач, контроль результата;
• уверенная работа с 1С / WMS / ERP-системами будет преимуществом;
• хороший уровень Excel и умение работать с большими массивами данных;
• системное и аналитическое мышление;
• готовность не только управлять текущими процессами, но и менять сложившуюся систему, если она работает неэффективно;
• готовность к командировкам.

Кого мы хотим видеть в этой роли

Руководителя, который может прийти на любой склад компании и разобраться:

где компания теряет время и деньги → почему это происходит → что необходимо изменить → какой экономический или операционный эффект даст изменение.

Для нас важен человек, который умеет принимать решения на основании цифр и фактической загрузки склада, а не только сложившейся практики.

Будет большим преимуществом, если вы можете привести конкретные примеры из своего опыта:

• увеличения вместимости склада без расширения площадей;
• сокращения времени приемки или комплектации заказов;
• повышения производительности сотрудников;
• оптимизации численности персонала;
• снижения количества ошибок при сборке и отгрузке;
• оптимизации процессов сборки и отгрузки заказов для маркетплейсов;
• повышения эффективности нескольких складов или филиальной складской сети;
• оптимизации парка складской техники;
• успешного внедрения адресного хранения или WMS.

Мы предлагаем:

• руководящую позицию с возможностью реально влиять на организацию складской логистики компании;
• ответственность за развитие как центрального, так и филиальных складов;
• интересные задачи по оптимизации и развитию действующей складской системы;
• возможность внедрять собственные решения и видеть измеримый результат своей работы;
• взаимодействие с руководством компании и смежными подразделениями;
• официальное трудоустройство;
• полис ДМС после испытательного срока;
• стабильную работу в развивающейся компании;
• заработную плату, обсуждаемую индивидуально с успешным кандидатом.

Если Вы привыкли не просто поддерживать работу склада, а делать складскую систему компании быстрее, эффективнее и экономичнее, будем рады познакомиться.