Руководить командой продуктовых аналитиков: распределять задачи, развивать сотрудников, повышать качество и скорость работы команды. Формировать и реализовывать стратегию подразделения.
Компания набирает: 3438 вакансий
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 3438.
Описание вакансии
Команда развивает Рабочее место SberOS — комплексный корпоративный продукт, который включает операционную систему, пользовательское окружение, офисные приложения, почту, браузер, инструменты миграции, обновления и сервисы поддержки пользователей.
Продукт работает в масштабе всего Сбера и влияет на ежедневный опыт десятков тысяч сотрудников.
Чем предстоит заниматься
руководить командой продуктовых аналитиков: распределять задачи, развивать сотрудников, повышать качество и скорость работы команды
формировать и реализовывать стратегию подразделения
выстраивать единый подход к продуктовым, пользовательским и операционным метрикам
помогать владельцам продуктов и руководителям формулировать вопросы к данным и принимать решения на их основе
приоритизировать аналитический бэклог с учётом влияния задач на продукт и бизнес
сокращать время от возникновения продуктового вопроса до получения аналитического вывода
развивать систему продуктовых дашбордов и регулярной отчётности
организовывать анализ пользовательского поведения, воронок, конверсий, удержания и использования функциональности
анализировать пользовательскую удовлетворённость, обращения, инциденты, производительность и стабильность продукта
выстраивать подход к проверке продуктовых гипотез и оценке эффекта изменений
развивать культуру экспериментов, включая дизайн экспериментов, контрольные группы и оценку статистической значимости
обеспечивать качество данных и доверие к аналитическим выводам
представлять результаты аналитики руководству, продуктовым командам и другим стейкхолдерам
помогать командам переходить от описания произошедшего к пониманию причин, прогнозированию и конкретным действиям.
Требования
опыт управления командой продуктовой, бизнес- или data-аналитики
умение одновременно работать с людьми, аналитическими процессами и продуктовой стратегией
опыт построения дашбордов продуктовых метрик, деревьев метрик и систем KPI
понимание принципов продуктовой разработки и жизненного цикла продукта
опыт анализа пользовательских сценариев, воронок, когорт, удержания и пользовательской удовлетворённости
понимание принципов работы с хранилищами данных
опыт работы с BI-инструментами и построения управленческих дашбордов
умение превращать сложные аналитические результаты в понятные выводы и рекомендации
способность аргументированно отстаивать аналитическую позицию и работать с большим количеством стейкхолдеров.
уровень заработной платы определяем по итогам собеседования
бесплатный спортзал
ДМС с 1го дня работы работы
обучение и сертификацию за счет компании
выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятную систему роста в компании
наставника на период адаптации и богатую корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по желанию.
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Лидер продуктовой аналитики (СберОС)»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель отдела аналитики» платят 150 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Сбер — высокотехнологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе.
Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, обучаем и переобучаем сотрудников, заботимся об их физическом и ментальном здоровье, помогаем достигать поставленных целей и развиваться в выбранном направлении. Мы делаем всё возможное, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу …
Осуществление работы по формированию технических заданий для других подразделений и органов исполнительной власти разного уровня. Разработка технических заданий исследований по...
Создавать расчетные модели с применением специализированных программ. Выполнять расчеты и анализ внутреннего шума в салоне автомобиля с использованием метода конечных...
Формирование структуры справочника, присвоение кодов и атрибутов, согласно технической документации поступающей с оборудованием и материалами (технические паспорта, сертификаты и пр.).
Разработка стандартов. Внедрение изменений, управление изменениями. Разработка стратегии развития направления. Методологическая работа. Работа с командой системных аналитиков: Проведение 1-1.
Разработка и развитие фирменного визуального стиля аналитических материалов по AI, технологиям и рынкам. Создание единой дизайн-системы и библиотеки шаблонов...
Развивать бизнес клиентов из закрепленной базы, подбирая решения от Сбера. Выезжать на переговоры к клиентам. Предлагать клиентам продукты, рекомендованные AI...