ГлавнаяВакансииРуководители и топ-менеджментРуководитель отдела аналитикиChief Data Officer / Директор по данным (FinTech / Банковские гарантии / B2B)

ВБЦ · Москва

Chief Data Officer / Директор по данным (FinTech / Банковские гарантии / B2B) — ВБЦ

Оценить динамику доли ВБЦ на рынке в 2026 году по сравнению с 2025 годом: определить динамику, выявить причины изменений и...

Компания набирает: 123 вакансийОпубликована сегодня

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 123.

Описание вакансии

Группа компаний «ВБЦ» — российская FinTech-компания, более 10 лет работающая на рынке B2B- и B2G-финансовых услуг. ВБЦ является аккредитованной ИТ-компанией. Ключевое направление бизнеса — банковские гарантии; также компания развивает кредитование и страхование.

В основе бизнеса — взаимодействие с агентской сетью и банками, значительный объём исторических и текущих данных, сложные продуктовые воронки и большой потенциал для роста выручки за счёт аналитики, скоринга и автоматизации решений.

Мы ищем CDO, который возглавит развитие data-направления и будет работать на стыке бизнеса, аналитики и ИТ. Главная миссия роли — находить точки роста и потери, превращать их в data-driven решения и обеспечивать измеримый экономический эффект для компании.

Обязанности:

  • Оценить динамику доли ВБЦ на рынке в 2026 году по сравнению с 2025 годом: определить динамику, выявить причины изменений и предложить план действий.
  • Проводить глубокий анализ рынка и конкурентов: сравнивать продуктовые условия, каналы, агентские механики и факторы, влияющие на выбор платформы.
  • Развивать глубокую агентскую аналитику: сегментацию, когорты, воронки, активность, удержание, приток и отток, доходность, потенциал и качество агентской базы.
  • Выявлять скрытые резервы роста и неочевидные потери в воронках, продуктах, каналах, агентской сети и взаимодействии с банками; переводить выводы в конкретные бизнес-гипотезы.
  • Проектировать, запускать и оценивать краткосрочные и долгосрочные акции, программы лояльности и другие механики роста; выстраивать корректный дизайн экспериментов и оценку эффекта.
  • Анализировать эффект от внедрения ступенчатого агентского вознаграждения при различных условиях и уровнях выполнения планов; предлагать KPI и параметры мотивации, обеспечивающие результат.
  • Оценивать банковские скоринговые модели на исторических данных и потенциал автоматизированной маршрутизации заявок; определять, в какой банк и при каких условиях целесообразно направлять заявку.
  • Создавать и внедрять data-driven модели для управления агентской базой: скоринг, прогноз притока и оттока, next best action, приоритизация и оценка эффекта от «раскачки» конкретного банка.
  • Развивать кросс-продажи между банковскими гарантиями, кредитованием и страхованием на основе клиентских и агентских данных.
  • Помогать автоматизировать управленческий учёт; обеспечивать полноту, чистоту и своевременность данных, единые определения показателей и доверие бизнеса к отчётности.
  • Развивать BI-контур и дашборды для акционеров и руководителей: от единой системы ключевых метрик до инструментов регулярного контроля и поиска отклонений.
  • Формировать портфель data-инициатив, приоритизировать их по ожидаемой ценности, контролировать внедрение и подтверждать фактический экономический эффект после запуска.
  • Внедрять культуру принятия управленческих решений на основе данных; убедительно и простым языком объяснять акционерам и бизнес-команде выводы, ограничения моделей и рекомендуемые действия.
Требования:
  • Опыт в данных и аналитике от 3 лет.
  • Реализованные проекты полного цикла: от постановки бизнес-задачи и подготовки данных до внедрения решения в процесс и подтверждения эффекта в выручке, маржинальности, конверсии, удержании или снижении затрат.
  • Опыт в финтехе, банке, финансовом маркетплейсе или другом цифровом бизнесе со сложными воронками и большим количеством транзакционных данных.
  • Сильная экспертиза в клиентской и коммерческой аналитике, скоринге, прогнозных моделях, сегментации, управлении оттоком, программах лояльности, ценообразовании или кросс-продажах.
  • Понимание методов оценки причинно-следственного и инкрементального эффекта: A/B-тесты, контрольные группы, корректное сравнение до и после запуска.
  • Практическое понимание полного data-контура: источники и витрины данных, DWH, ETL/ELT, BI, качество данных, Data Governance, разработка и промышленная эксплуатация ML-моделей.
  • Уверенное владение SQL и понимание возможностей Python; способность самостоятельно погрузиться в данные, проверить гипотезу и оценить качество аналитического решения.
  • Умение работать с акционерами и топ-менеджерами: переводить бизнес-проблемы в аналитические задачи, защищать приоритеты и объяснять сложные выводы простым языком.
  • Прагматичный подход: умение выбирать достаточную по сложности модель, быстро запускать MVP и одновременно строить устойчивую архитектуру данных там, где это оправдано бизнесом.

Будет преимуществом

  • Опыт в банковских гарантиях, кредитовании, страховании или работе с продуктами по 44-ФЗ и 223-ФЗ.
  • Опыт аналитики агентских, партнёрских или дилерских сетей и построения моделей вознаграждения.
  • Практические кейсы автоматизированной маршрутизации заявок, банковского скоринга и оптимизации взаимодействия с финансовыми организациями.
  • Опыт построения функции управления данными с нуля или существенной трансформации существующей data-функции.
  • Опыт автоматизации управленческого учёта и построения единой системы отчётности для CEO и акционеров.

Ожидаемый результат роли

  • Объективная диагностика положения ВБЦ на рынке и прозрачное понимание факторов, влияющих на долю, выручку и маржинальность.
  • Единая система достоверных метрик и регулярных дашбордов для акционеров и руководителей.
  • Приоритизированный портфель data-инициатив с понятной методикой расчёта ожидаемого и фактического эффекта.
  • Внедрённые в бизнес-процессы решения по агентской аналитике, маршрутизации заявок, прогнозированию оттока, мотивации и кросс-продажам.
  • Сформированная культура, при которой ключевые управленческие решения принимаются на основе качественных данных и проверяемых гипотез.
Условия:
  • Ключевую роль с прямым влиянием на стратегию, коммерческую модель и финансовый результат компании.
  • Прямое взаимодействие с акционерами и топ-командой, возможность влиять на управленческие решения.
  • Возможность сформировать целевую data-функцию и самостоятельно определить приоритеты её развития.
  • Работу с реальными бизнес-задачами, историческими данными и широкой экосистемой банков, агентов и финансовых продуктов.
  • Официальное оформление в аккредитованной ИТ-компании; условия и формат работы обсуждаются индивидуально.

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Chief Data Officer / Директор по данным (FinTech / Банковские гарантии / B2B)»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель отдела аналитики» платят 150 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ВБЦ

«ВБЦ» — Fintech-компания с концептуально новым подходом к B2B и B2G отношениям. Больше 10 лет  нашими партнёрами становились «Газпромбанк», «Промсвязьбанк» и десятки крупнейших банков России.Их легко понять, ведь мы: - Упрощаем сложные и непонятные процессы до уровня свайпа - Помогаем бизнесу просто и быстро получать финансовые и управленческие продукты - Избавляем от бюрократии себя и партнёро…

Открытых вакансий: 123

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Начальник IT-отдела Департамента по социально-экономическому развитию села

66 634 — 77 437 ₽-58% к среднему

Правительство Томской области · Томск

Обеспечение бесперебойной работы локальных сетей, серверов, сетевых устройств. Инсталляция и настройка системного программного обеспечения. Установка прав доступа и контроль за...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела аналитикиОпубликована 20 августа

Начальник общего отдела

от 60 000 ₽-60% к среднему

ГБУ КО ОМЦ · Калуга

Формирование и представление сводной отчётности учреждения в надзорные и контролирующие органы (за исключением бухгалтерской отчётности). Организация контроля за подготовкой ответов...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела аналитикиОпубликована 4 сентября

Руководитель направления аналитики взыскания

Зарплата не указана

Ак Барс Банк · Казань

Собирать и обрабатывать данные по взысканию. Проводить анализ данных, на основании которого выставлять планы сотрудникам отдела взыскания. Разрабатывать и оптимизировать...

От 3 до 6 летРуководитель отдела аналитикиОпубликована 11 сентября

Руководитель отдела аналитики и ценообразования (девелопмент)

Зарплата не указана

Plus Development · Москва

Разработка и актуализация ценовой политики по всем проектам с учётом стадии строительства, локации, конкурентной среды и потребительского спроса.

От 3 до 6 летРуководитель отдела аналитикиОпубликована 17 сентября

Технический лидер аналитик / Head of Analysis

Зарплата не указана

Альфа-Деньги · Москва

Разработка стандартов. Внедрение изменений, управление изменениями. Разработка стратегии развития направления. Методологическая работа. Работа с командой системных аналитиков: Проведение 1-1.

Можно удалённоОт 3 до 6 летРуководитель отдела аналитикиОпубликована 17 сентября

Руководитель аналитической практики

Зарплата не указана

СПБ Биржа · Москва

Анализ и оценка кредитного качества эмитентов акций, облигаций, еврооблигаций, ПИФов. Подготовка развернутых аналитических заключений, справочных, презентационных материалов. Подготовка и актуализация...

От 3 до 6 летРуководитель отдела аналитикиОпубликована 17 сентября

Другие вакансии компании

Менеджер по работе с агентами (Страхование, B2B)

от 120 000 ₽-8% к среднему

ВБЦ · Москва

Выстраивать и масштабировать агентское направление по страхованию: привлекать новых агентов, развивать действующих, повышать их продуктивность. Управлять воронкой продаж и обеспечивать...

От 3 до 6 летРуководитель отдела страхования и кредитованияОпубликована 2 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Команда аналитиков: данные, отчётность, метрики для бизнеса.