Glow Me · Москва
1. Первичная диагностика, план работ, поддержка актуального бэклога. 2. Постановка задач команде, управление штатными разработчиками и внешними подрядчиками. 3.
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: техническое обслуживание, разработка технических заданий, организация работы сотрудников, crm, разработка стратегии развития.
GLOW ME - российский бренд декоративной и уходовой косметики.
Продукция бренда представлена на собственном сайте (glow.me) - интернет-магазине компании, в главных сетевых магазинах и на маркетплейсах.
Приглашает в команду
Технического директора СТО / Tech Lead of E-commerce / Менеджера продукта
Задачи:
1. Первичная диагностика, план работ, поддержка актуального бэклога
2. Постановка задач команде, управление штатными разработчиками и внешними подрядчиками
3. Техническое SEO сайта, архитектура, безопасность
4. Интеграция CRM с сервисом Мой склад, подключение оплат и служб доставок: 5Post, Yandex и другие
5. Аналитика ключевых этапов воронки, определение технических точек роста конверсии
6. Разработка бота в соцсетях и мессенджерах, интеграция с сайтом, CRM и аналитикой
7. Запуск персонализации, подписок, программ лояльности, А/В тестов, омриканальных интеграций
8. Контроль релизов: тестовый контур, проверка критических сценариев, плана отката и мониторинга после запуска
1. Опыт развития e-commerce продукта сайта бренда и интернет-магазина
2. Оценка архитектуры, кода и интеграции на уровне, достаточном для управления и приемки, практический опыт
3. Опыт в beauty, fashion, FMCG или DTC-брендах
Условия:1. Удаленный формат, индивидуальный график работы
2. Оформление после испытательного срока
(ТК РФ, ГПХ, Трудовой договор, самозанятость, ИП)
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель группы разработки» платят 239 000 ₽.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
GLOW ME - российский бренд декоративной и уходовой косметики. Продукция бренда представлена в главных сетевых магазинах страны - “Золотое Яблоко”, “Л’этуаль” и на всех российских маркетплейсах. Продукция бренда сертифицирована. https://glowme.ru…
Открытых вакансий: 1Соседи по направлению с близкими требованиями.
67 000 — 67 000 ₽-76% к среднему
БУЗ ВО Воронежский медицинский информационно-аналитический центр · Воронеж
Координация деятельности медицинских организаций по вопросам, отнесенным к компетенции отдела. Участие во внедрении и сопровождении новых программных продуктов.
Зарплата не указана
РТК-ЦОД · Москва
Управление отделом разработки системы регистрации доменных имен. Активное участие в развитии архитектуры системы и переходе на новые технологии разработки.
Зарплата не указана
Т-Банк · Санкт-Петербург
Управлять командой разработки — аналитиками, разработчиками, QA-инженерами. Создавать и развивать команду, помогать сотрудникам расти. Определять стек разработки для новых сервисов.
Зарплата не указана
ЗащитаИнфоТранс, ФГУП · Москва
Управление командой разработки (5-7 человек). Декомпозиция задач на команду, контроль сроков и качества выполнения. Разработка высоконагруженных сервисов на Java...
Зарплата не указана
Nestle · Москва
Организация и планирование деятельности Отдела разработки с целью обеспечения работы, поддержки, изменения и развития SAP приложений на языке программирования ABAP...
Зарплата не указана
Т-Банк · Томск
Управлять командой разработки — аналитиками, разработчиками, QA-инженерами. Создавать и развивать команду, помогать сотрудникам расти. Определять стек разработки для новых сервисов.
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Тимлиды и руководители команд: архитектура, код-ревью, найм и планирование релизов.
