Начальник отдела автоматизации и цифровых продуктов — Виноделие Сегодня

Начальник отдела автоматизации и цифровизации (технический руководитель)

Развиваем собственные сайты, медиапроекты, винные бренды и цифровые сервисы. Ищем технического руководителя, который организует работу небольшой команды, обеспечит стабильную работу существующих сайтов и будет лично участвовать в разработке и автоматизации.

Нам важен практический опыт: умение разбираться в коде, принимать технические решения и доводить задачи до работающего результата.

НАШИ ПРОЕКТЫ

Семь действующих сайтов: «СТУДИЯ 313», «ВИНОДЕЛИЕ СЕГОДНЯ», «МАРШРУТ ПОСТРОЕН», «КУЛЬТУРА КРЕПКОГО», VINOTHEQUE.RU, «ИДЕЯ ВИНОДЕЛА» и «ПОЗОВИТЕ СОМЕЛЬЕ».

Дополнительные направления — сайт бренда «Терруар Черноморья», сайт автономной некоммерческой организации развития виноградарства и виноделия «Терруары Великой Страны» (АНО РВВ), новые цифровые сервисы и автоматизация внутренних процессов.

Проекты развиваем последовательно, по согласованным приоритетам. Команда разработки формируется: планируем веб-разработчика и разработчика автоматизации. Арт-директор и дизайнеры уже работают в компании. Руководитель участвует в подборе сотрудников и взаимодействует с профильными подрядчиками.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

— Принять сайты и исходный код от подрядчиков, систематизировать доступы и документацию. Провести техническую инвентаризацию, определить проблемы и составить план исправлений и развития.

— Организовать фронтенд- и бэкенд-разработку: составлять технические задания, оценивать трудоемкость, распределять задачи, контролировать сроки и бюджет, проверять код и принимать результат. Самостоятельно выполнять технические задачи в своем основном стеке.

— Развивать существующие и создавать новые сайты: каталоги, карточки, поиск, формы, бронирование, мобильные интерфейсы и интеграции. Взаимодействовать с дизайнерами и контролировать реализацию макетов.

— Создавать с командой ботов, внутренние сервисы и автоматизации: обработку обращений, обмен данными с учетными системами, уведомления и отчетность. Внедрять готовые ИИ-модели для поиска по документам, обработки информации и подготовки контента с контролем качества.

— Совместно с серверным специалистом организовать мониторинг, управление доступами, резервное копирование, проверку восстановления и безопасный выпуск изменений. Обеспечить тестирование ключевых пользовательских сценариев.

— Совместно с профильными специалистами улучшать скорость сайтов, техническое SEO, структуру страниц и веб-аналитику. Внедрять и проверять изменения для развития поисковой и ИИ-видимости проектов.

Обслуживание касс, компьютеров, принтеров и оборудования магазинов в обязанности не входит.

ЧТО ВАЖНО ДЛЯ НАС

— Опыт коммерческой веб-разработки от 3 лет и опыт координации разработчиков или подрядчиков. Рассматриваем ведущих разработчиков, готовых возглавить небольшую команду.

— Уверенное владение PHP или Python, SQL, Git и API. Понимание HTML, CSS, JavaScript и взаимодействия фронтенда с бэкендом.

— Умение разбираться в чужом коде, находить причины ошибок, оценивать варианты решения, составлять понятные технические задания и проверять качество работы.

— Понимание размещения веб-приложений, управления доступами, резервирования, тестирования и технической поисковой оптимизации.

Технологическое поле: PHP, «1С-Битрикс: Управление сайтом», WordPress, Tilda, Python/Django и JavaScript. Состав отдельных решений предстоит уточнить при передаче исходников. Экспертное владение всеми перечисленными платформами не требуется.

Преимуществом будут опыт разработки ботов, интеграций с ИИ-моделями и учетными системами, автоматизации бизнес-процессов.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ

— Фиксированную заработную плату — 150 000 рублей в месяц на руки. Без премиальной части и привязки оплаты к KPI.

— Работу в офисе в Краснодаре, полную занятость. Возможность влиять на технические решения и формировать команду под реальные задачи бизнеса.

— Индексацию заработной платы с учетом стажа работы в компании. Горизонтальное профессиональное развитие и возможность вертикального роста по мере развития направления.

— Внутреннее и внешнее профессиональное обучение.

— Комнату приема пищи и комнату отдыха.

— Тренажерный зал и бесплатное самостоятельное использование оборудования спортивной зоны в удобное время.

— Бесплатные регулярные коллективные занятия йогой с профессиональным тренером.

— Бесплатное участие в беговом клубе и коллективных беговых тренировках с профессиональным тренером.

— Оплачиваемое участие в спортивных стартах и командных выездах по согласованному календарю.