Руководитель обособленного подразделения — ТЕРМЕКС, Группа Компаний

Управление деятельностью обособленного подразделения на территории Краснодарского края и Республики Адыгея включающее:

Обязанности:

• планирование, организация и управление продажами на вверенной территории;
• выполнение планов по показателям деятельности подразделения: объем продаж, показателям по прибыли, уровню просроченной дебиторской задолженности, оборачиваемости дебиторской задолженности и товарного запаса
• развитие клиентской базы и ее прирост, включая личные продажи и ведение ключевых клиентов;
• максимизация показателей количественной и качественной дистрибуции.
• мониторинг рынка и анализ действий конкурентов;
• инициирование, проведение и контроль трейд-маркетинговых мероприятий.
• управление сотрудниками подразделения, включая найм, адаптацию, обучение, постановку задач и контроль их выполнения;
• супервизию работы торгового персонала, включая полевые тренинги и наставничество.
• формирование и исполнение бюджетов подразделения;
• руководство хозяйственной деятельностью ОП;
• организация цепочек поставок продукции как в ОП, так и до клиентов;
• управление складской логистикой.
• предоставление отчетов;
• работа с претензиями;
• кроссфункциональное взаимодействие с подразделениями Компании.

• опыт управления региональными продажами и/или удаленными подразделениями в должности директора филиала, руководителя подразделения или руководителя отдела продаж/супервайзера;
• знание и умение применять технологии «полевой» работы;
• опыт планирования бизнес-показателей;
• развитые навыки ведения деловых переговоров на высоком уровне;
• опыт найма и обучения персонала;
• навыки постановки задач по SMART и контроля за их выполнением;
• аналитические навыки;
• опыт продаж строительных материалов (любых) и знание рынка;
• знания в области маркетинга и экономики;
• опыт составления и управления бюджетами;
• опыт административно-хозяйственной деятельности.

• работа в крупной международной корпорации с мировым именем (более 25 лет в России, 75 лет в мире), лидере на рынке в своем сегменте;
• пятидневная рабочая неделя пн-пт (с 09.00 -18.00); Все государственные праздники - выходные.
• официальное трудоустройство по ТК РФ; полностью белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц;
• оплата труда - оклад + премия;
• корпоративная мобильная связь;
• ДМС;
• скидка на продукцию компании;
• премия за акцию "Приведи друга";
• обучение продукции компании;
• развитая корпоративная культура (конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей, корпоративные подарки, новогодние подарки для детей и пр.).