Начальник отдела капитального строительства — БПО Прогресс

• АО «БПО «Прогресс» - российский контрактный разработчик и производитель электроники и телекоммуникационного оборудования (входит в состав Государственной корпорации по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции «Ростех»).

У нас открыта вакансия на начальника отдела капитального строительства.

Обязанности:

• Организовывать технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт зданий и сооружений;
• Обеспечивать составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение строительных материалов для плановых работ, работ по ремонту и реконструкции;
• Участвовать в разработке плана технического развития и организации производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия;
• Участвовать в проведении работ по защите подземных коммуникаций;
• Осуществлять своевременное и качественное проведение текущего ремонта, планово-предупредительного ремонта, технического обслуживания зданий и сооружений;
• Организовывать своевременное предоставление отчетности в контролирующие органы касающиеся осуществляемой деятельности.
• Нам важно:
• Высшее образование;
• Знание методических и нормативно-технических материалов в области строительства;
• Знание систем планово-предупредительного ремонта (ППР) и рациональной эксплуатации зданий и сооружений;
• Знание правил приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1 C: Документооборот);
• Ответственность, внимательность, коммуникабельность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.
• Наши достоинства и преимущества:
• Рабочее место по адресу г. Уфа, Кировоградская, 34, центр города;
• Прозрачная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц;
• Развитая система премирования, надбавок и доплат по различным показателям и случаям;
• Работа в стабильной государственной корпорации;
• Официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя (выходные - суббота, воскресенье);
• Расширенный соц.пакет;
• Различные программы стимулирования и мотивации сотрудников;
• Работа в коллективе и с руководителем, где вы получите поддержку, мягкую адаптацию и атмосферу позитива и сотрудничества