Менеджер по привлечению клиентов (B2B, ИТ-инфраструктура) — Кронетика

О компании

«Кронетика» — бренд, под которым с 2024 года работает команда, занимающаяся ИТ-интеграцией с 2016 года. Мы помогаем малому и среднему бизнесу строить надёжную ИТ-инфраструктуру: серверы, рабочие станции, системы безопасности, видеонаблюдение, программное обеспечение. Нас ценят за долгосрочные отношения с клиентами и репутацию надёжного партнёра.

Сейчас мы расширяем отдел продаж и ищем специалиста, который будет отвечать за первый контакт с потенциальными клиентами и назначение встреч для опытных менеджеров. Это важная роль: именно от вашей работы зависит, насколько эффективно компания будет расти.

Чем предстоит заниматься

• Обзванивать потенциальных клиентов (база предоставляется, также работаем с входящими заявками).

• Выявлять потребности компании, коротко презентовать наши возможности.

• Назначать встречи (онлайн или офлайн) для старших менеджеров по продажам.

• Вести учёт коммуникаций в CRM.

• Участвовать в регулярных обучениях по продуктам и техникам общения.

Важно: вам не нужно самостоятельно закрывать сделки, разбираться в технических характеристиках серверов или готовить коммерческие предложения. Ваша главная цель — установить контакт, заинтересовать и передать клиента более опытному коллеге. При этом вы будете получать процент с каждой назначенной и состоявшейся встречи, а также с последующих продаж — это даёт возможность влиять на свой доход.

Кого мы ищем

• Уверенно владеете устной и письменной речью, умеете слушать и слышать собеседника.

• Не боитесь телефонных звонков, спокойно относитесь к отказам и умеете вежливо, но настойчиво продолжать диалог.

• Ответственны, пунктуальны, умеете организовать свой рабочий день.

• Хотите зарабатывать больше за счёт собственных усилий, но при этом цените стабильность и предсказуемость.

• Готовы учиться новому — технические детали мы объясним, опыт в ИТ не требуется.

Приветствуется опыт работы:

• в колл-центре или контакт-центре,

• в активных продажах (B2C или B2B),

• в сфере обслуживания, где было много общения с людьми,

• на административных позициях с функцией коммуникации.

Если у вас был перерыв в карьере (декрет, смена сферы, переезд) — это не проблема. Мы оцениваем ваши навыки и мотивацию, а не непрерывность стажа.

Что мы предлагаем

• Доход: фиксированный оклад + прозрачная система бонусов и процентов. Верхняя граница не ограничена — доход напрямую зависит от вашей активности и результата.

• Обучение: персональный наставник, подробная программа адаптации, регулярные тренинги по продуктам и техникам продаж. Вы не останетесь один на один с незнакомой темой.

• График: полный рабочий день, офис в [район/город]. После успешного прохождения испытательного срока возможен гибридный формат — 1–2 дня в неделю из дома. Это удобно, если нужно совмещать работу с семейными обязанностями.

• Оформление: полностью по ТК РФ, белая заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничные.

• Команда: взрослый, спокойный коллектив без излишней конкуренции и токсичности. Мы поддерживаем друг друга и вместе решаем сложные задачи.

• Рост: для тех, кто хочет развиваться, есть возможность перейти на позицию менеджера по продажам или в другие подразделения.

Почему это может быть интересно именно вам

Мы понимаем, что на рынке труда сейчас непросто: многие предложения нестабильны, работодатели ищут «универсальных солдат» и не дают нормального обучения. Мы строим долгосрочные отношения с сотрудниками, не обещаем золотых гор без усилий, но создаём условия, в которых можно спокойно учиться, стабильно зарабатывать и постепенно повышать свой доход.

Если вы цените определённость, хотите работать в понятной и востребованной сфере и готовы вкладываться в результат — откликайтесь. Мы с уважением отнесёмся к вашему опыту и поможем быстро включиться в работу.