Продюсер контент-завода — Щербинина Анна Валерьевна
Построить контент-завод с нуля: сформировать команду, распределить роли и выстроить процессы. Подбирать и управлять командой креаторов, сценаристов, монтажеров и...
Топ-8% по зарплатеСтажировкаВисит 22 дня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Продюсер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 92% вакансий направления.
40 000 ₽в среднем 91 000 ₽174 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 180 000 — 250 000 ₽ против средних 91 000 ₽ по направлению «Продюсер» — это плюс 105%.
В Москве по этому направлению платят в среднем 113 000 ₽, предложение обгоняет 87% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы – молодой бренд женских утепленных колготок премиум-сегмента. Наш продукт сочетает тепло и эстетику: модели плотностью 100D-400D визуально выглядят как тонкие 40D, создавая эффект «второй кожи».
Мы уже продаем на Wildberries и Ozon и планируем расширять ассортимент в категориях женского белья и одежды.
Сейчас мы запускаем контент-завод с нуляи ищем продюсера, который поможет выстроить эту систему и сделать ее стабильной и эффективной.
Нам нужен человек, которому интересно не просто создавать отдельные ролики, а собрать сильную команду, находить работающие идеи, тестировать их и видеть, как контент влияет на продажи.
Обязанности:
Построить контент-завод с нуля: сформировать команду, распределить роли и выстроить процессы.
Подбирать и управлять командой креаторов, сценаристов, монтажеров и других специалистов.
Организовать производство коротких роликов Reels и Shorts до 30 секунд.
Генерировать, тестировать и масштабировать контентные гипотезы.
Ставить задачи команде и контролировать сроки и качество работы.
Анализировать эффективность контента по продажам, DRR, ROMI и другим показателям.
Контролировать себестоимость производства роликов и экономику контентного направления.
Использовать AI-инструменты для ускорения производства и создания вариаций контента.
На основе аналитики корректировать контентную стратегию и подходы к производству.
Отвечать за эффективность контент-завода и его влияние на продажи.
Требования:
Опыт от 2–3 лет в продюсировании контента, контент-маркетинге или управлении контентной командой.
Опыт работы с женским бельем, колготками, одеждой или близкими товарными категориями.
Навыки построения контентного производства с нуля.
Опыт управления командой креаторов и других контентных специалистов.
Понимание показателей DRR, ROMI, стоимости заказа и юнит-экономики.
Реализованные кейсы с конкретными результатами в цифрах: рост продаж, снижение DRR, увеличение ROMI или конверсии.
Системность, аналитическое мышление и инициативность.
Готовность самостоятельно принимать решения и отвечать за результат.
Условия:
Совокупный доход: 180 000–250 000 ₽ в месяц с учётом KPI.
Полностью удаленная работа.
График 5/2, с 9:00 до 18:00.
Испытательный срок – 3 месяца.
Оформление: ТК РФ, самозанятость или ГПХ.
Выплаты 2 раза в месяц.
Если вам интересно с нуля выстроить контентное производство, собрать команду и превратить контент в работающий инструмент продаж – будем рады познакомиться!
При отклике приложите 2–3 наиболее показательных кейса с конкретными результатами в цифрах.
Вакансия опубликована 26 августа, проверена 17.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Продюсер контент-завода»?
Работодатель указал вилку 180 000 — 250 000 ₽. В среднем по направлению «Продюсер» платят 91 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 17.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
HR Base — кадровое агентство для e-commerce, IT и операционного бизнеса.
Мы не классические HR-теоретики — мы сами работаем в e-commerce и понимаем, как на самом деле устроены бизнес-процессы внутри сферы онлайн-продаж.
📌 Подбираем:
специалистов по маркетплейсам (WB, Ozon, Яндекс Маркет и др.)
руководителей (РОП, операционный, коммерческий, финансовый директор)
бизнес-ассистентов
IT-спец…
1. Развитие команды и наставничество: Быть главным контактным лицом для блогеров: мотивировать и профессионально развивать каждого автора в вашем пуле.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летПродюсерОпубликована 2 сентября
Находить сильные темы, героев и ситуации. Придумывать форматы, сценарии, рубрики, конкурсы и эксперименты. Продюсировать съёмки и работу контент-мейкеров / подрядчиков.
Агент по продюсированию в Музыкальное агентство. Агентство по продюсированию - идеальный партнёр при продвижении музыкантов. — Поиск клиентов через соц.сети. —
Можно удалённоОт 1 года до 3 летПродюсерОпубликована 6 сентября
Координация работы и управление медиа командой (фотографы, видео операторы, ретушеры, контент-менеджеры). Контроль качества и соответствия контента целям компании.