Помощница/помощник руководителя по запускам в онлайн-школу — Берг ГРУПП

Ищем сильную помощницу с реальным опытом в инфобизнесе от 2 лет, которая знает, как устроены запуски онлайн-продуктов изнутри.

Наша цель — войти в ТОП-1% крупнейших онлайн-школ на GetCourse.

Сейчас мы уже входим в ТОП-8% школ GetCourse, имеем образовательную лицензию и «Честный знак», а в команде работают сильные эксперты, в том числе кандидаты и доктора наук.

У нас несколько экспертов, направлений и образовательных продуктов, а запуски — один из ключевых процессов проекта.

Поэтому мы ищем не классическую бизнес-ассистентку и не человека для ведения календаря руководителя.

Нам нужна помощница именно на запуски — человек, который понимает всю кухню инфобизнеса и сможет вместе с руководителем координировать запуск от идеи до продаж и последующей выдачи продукта ученикам.

Что нужно будет делать

— выполнять рабочие поручения руководителя: найти информацию, провести исследование, подобрать сервис или специалиста, собрать данные, организовать нужный процесс;
— выполнять задачи по запускам по готовым инструкциям и регламентам;
— готовить и проверять материалы к запускам: презентации, тексты, страницы, контент и рассылки;
— помогать в подготовке и проведении продающих эфиров;
— ставить задачи другим специалистам и следить за сроками там, где задача зависит от команды;
— собирать показатели запусков, анализировать результаты, конкурентов и тренды;
— использовать ChatGPT и другие нейросети для ежедневных рабочих задач.

Большая часть регулярных процессов уже описана в инструкциях. При этом будут новые задачи и поручения, где нужно самостоятельно разобраться, найти решение и довести задачу до результата. Нам важно чтобы вы понимали полный цикл запуска.

Кого мы ищем

Обязательно:

— минимум 2 года реальной работы в инфобизнесе / онлайн-образовании;
— участие в запусках онлайн-продуктов;
— понимание полного цикла запуска: от подготовки и прогрева до эфира, продаж и выдачи продукта;
— опыт работы с GetCourse;
— понимание маркетинга, контента и продаж;
— уверенное использование ChatGPT и других нейросетей;
— Google Таблицы на рабочем уровне.

Нам особенно важно, чтобы вы умели вести несколько процессов параллельно.

Например, пока дизайнер делает лендинг, эксперт записывает Reels, технический специалист собирает воронку, а тексты находятся на согласовании — вы не ждёте завершения одной задачи, чтобы начать следующую.

Вы запускаете процессы параллельно, контролируете зависимости, сроки и результат каждого из них.

Какой человек нам нужен

Нам не подходит подход:

«Я поставила задачу дизайнеру, но он не сделал».

Нам нужен другой:

«Увидела, что дизайнер выбивается из срока → открыла и изучила инструкцию → сама проверила работу → дала конкретные правки → при необходимости помогла с задачей руками → проконтролировала исправления → к нужной дате материал готов».

Нам нужен человек, который не просто передаёт задачи между специалистами. Важно изучить наши инструкции, понимать, как должен выглядеть правильный результат, уметь самостоятельно проверить работу, дать правки, а если нужно — подключиться и помочь сделать.

Если не знаете, как выполнить задачу, сначала ищете инструкцию, изучаете вопрос, спрашиваете ChatGPT, пробуете разобраться самостоятельно — и только после этого приходите с конкретным вопросом.

Если видите проблему — не просто сообщаете о ней, а предлагаете варианты решения.

Если видите возможность сделать процесс лучше — предлагаете улучшение.

Условия

— на старте — 50 000 ₽;

— после 3 месяцев работы при хороших результатах — до 80 000 ₽ с учётом премии;

— после 6 месяцев успешного сотрудничества — дополнительно % от запусков.

— полностью удалённая работа — можно работать из любого города;
— минимум Zoom-встреч: мы ценим время и не проводим созвоны ради созвонов;
— без микроменеджмента и постоянного надзора: нам важен результат, а не контроль каждого вашего шага;
— долгосрочная работа — ищем человека в команду минимум на 2 года, а в идеале значительно дольше;
— оформление и работа по договору с самозанятым или ИП;
— после 6 месяцев успешной работы — возможность получать % от запусков дополнительно к основной оплате;
— реальный профессиональный рост: вы не останетесь помощницей, которая годами выполняет одни и те же поручения. По мере роста навыков будем передавать вам всё более сложные задачи, целые участки запусков и больше ответственности;
— работа внутри сильной команды и возможность глубоко разобраться в запусках, маркетинге, продажах, контенте, аналитике, управлении и нейросетях.

Мы заинтересованы в том, чтобы вы росли вместе с проектом: чем больше задач и результатов вы сможете брать на себя самостоятельно, тем больше будет ваша зона влияния и возможности роста дохода.

Этапы отбора

1. Тестовое задание — небольшая практическая задача, чтобы увидеть ваш подход к работе. Если для выполнения тестового необходимо изучить нашу инструкцию и выполнить задачу по ней — такое тестовое оплачивается.

2. Встреча в Zoom — знакомимся, обсуждаем ваш опыт, тестовое задание и формат работы.

3. Анкета — более подробно знакомимся с вашим опытом, навыками и подходом к рабочим ситуациям.

4. Финальная встреча с руководителем — обсуждаем задачи, ожидания, условия и принимаем решение о сотрудничестве.

Если вам интересна вакансия и вы подходите по опыту, но вам некомфортно начинать с тестового задания или проходить этапы именно в таком порядке — напишите, с какого этапа вы хотели бы начать, и аргументируйте почему. Для сильного кандидата мы готовы изменить порядок отбора.