Оператор автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок, Тула

Тульский Металлопрокатный Завод (ТМПЗ) — современное производственное предприятие, основанное в 2007 году. Завод специализируется на производстве металлопроката и металлоконструкций различного назначения.

Обязанности:

Оператор автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок отвечает за выполнение и результат следующих основных функций:
- процесс обработки с пульта управления сложных деталей на станках с программным управлением;
- устанавливать инструмент в инструментальные блоки;
- подбирать и устанавливать инструментальные блоки с заменой и юстировкой инструмента;
- производить под наладку узлов и механизмов в процессе работы;
- обеспечивать бесперебойную работу автоматической линии, под наладку оборудования и механизмов автоматической и полуавтоматической линии с различными видами управления и агрегатных станков в процессе работы;
Оператор автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок выполняет следующие функции:
- загрузку и установку на линии деталей;
- снятие с линии готовых деталей;
- оценку качества изготовленных деталей;
- проверку работоспособности оборудования, его технического состояния;
- настройку деятельности отдельных механизмов автоматической и полуавтоматической линий;
- обеспечение бесперебойной работы автоматической линии.

Оператор автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок должен знать (в пределах выполнения своих профессиональных обязанностей):
- устройство, принципиальные схемы оборудования и взаимодействие механизмов станков с программным управлением, правила их под накладки;
- корректировку режимов резания по результатам работы станка;
- основы электротехники, электроники, механики, гидравлики, автоматики в пределах выполняемой работы;
- определение неисправности в станках и системе управления;
- способы установки инструмента в инструментальные блоки;
- способы установки приспособлений и их регулировки;
- правила чтения чертежей обрабатываемых деталей;
- устройство контрольно-измерительных инструментов и приборов;
- систему допусков и посадок, квалитеты и параметры шероховатости;

• Высокую оплату труда;
• Полный социальный пакет;
• Удобный график работы;
• Обучение на производстве с выдачей удостоверения (уточнятся при собеседовании);
• Общежитие иногородним (регистрация для иностранных граждан);
• Карьерный рост;
• ДМС (по истечении испытательного срока);
• Столовая на территории завода;
• Бесплатные парковочные места для сотрудников;
• Доставка транспортом предприятия из г. Киреевска и п. Ревякино;
• Корпоративная культура - поздравления и поощрение с важными событиями в жизни, подарки на праздники детям сотрудников;
• Действует акция «Приведи друга».