Операционный директор расчетно-платежного центра (ЖКХ) — Recruitment Boutique S.M.Art

Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя операционное управление расчётным центром и обеспечит бесперебойность всех финансовых процессов.

Обязанности:

• Организация и контроль всех операционных процессов расчетно-платежного центра: прием и обработка платежей от населения, распределение и перечисление средств управляющим компаниям.
• Обеспечение точности и своевременности сверок, ведение реестров, контроль возвратов и невыясненных платежей.
• Контроль корректности начислений за жилищно-коммунальные услуги (тарифы, показания приборов учёта, перерасчёты, льготы, формирование платёжных документов).
• Управление командой численностью от 10 человек: постановка задач, распределение нагрузки, контроль исполнения, мотивация сотрудников.
• Взаимодействие с внешними клиентами (руководителями УК и ТСЖ): оперативное решение вопросов и спорных ситуаций.
• Автоматизация процессов обработки платежей и учёта, внедрение решений для повышения скорости и точности операций.

• Высшее образование (экономическое, финансовое или бухгалтерское).

• Управленческий опыт: 3–5 лет на руководящих позициях (не ниже заместителя руководителя).

• Опыт организации расчётных операций с большим объёмом платежей и начислений (ведение реестров, сверки, работа с возвратами и невыясненными платежами).

• Понимание принципов бухгалтерского учёта на уровне контроля и методологии.

• Опыт взаимодействия с внешними клиентами (УК, ТСЖ) по вопросам расчётов и начислений.

• Опыт внедрения автоматизации учётных и расчётных процессов.

• Системное мышление, ответственность, умение работать в многозадачном режиме.

• Будет преимуществом: опыт работы в расчётных центрах, энергосбытовых компаниях, управляющих организациях или ресурсоснабжающих предприятиях, связанных с начислениями и приёмом платежей от населения; знание специализированного ПО для ЖКХ и 1С.

• Работа в комфортном и современном офисе в г. Хабаровск.

• Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата.

• Прямое взаимодействие с владельцами бизнеса, возможность влиять на стратегию развития.