Менеджер смены — Логика молока

В индустриальном отделе мы создаем новые инструменты производства, внедряем лучшие практики в постоянном стремлении к совершенству и эффективности, а также создаем продукты, которые любят миллионы семей по всей стране

В этой роли ты будешь:

• Осуществлять управление командой в смене и контроль производственного процесса
• Обеспечивать контроль безопасного производства продукции в своей смене
• Отвечать за соблюдение технологии и стандартов качества производства
• Формировать вовлеченную и экспертную команду смены
• Проводить коллективные собрания и обучения, заниматься развитием персонала
• Предлагать изменения и лидировать команды в рамках программ бережливого производства
• Анализировать эффективность производственного процесса, потери сырья и материалов на всех этапах производства, участвовать в проектах по повышению эффективности производственного процесса

Мы ищем именно тебя если:

• Ты работаешь на производстве, понимаешь его специфику и хочешь развиваться как руководитель
• Ты понимаешь, как управлять командами сменных сотрудников
• Ты умеешь работать в режиме многозадачности, эффективно расставлять приоритеты для себя и команды
• Одним из твоих главных приоритетов в работе является безопасная работа производства
• Ты готов работать в сменном графике

Тебя ждут:

• Официальное оформление с первого рабочего дня (белая заработная плата, оплата больничных листов, ежегодные отпуска)
• Забота о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких; Доплата по больничному листу до 100% заработной платы (10 дней в году)
• Медицинский осмотр за счет компании
• Интересные и амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; подписка на электронную библиотеку МИФ; возможность карьерных консультаций и консультаций с сертифицированными коучами
• Отличная профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах
• Свой социальный фонд для оказания финансовой поддержки сотрудникам, оказавшихся в тяжелых жизненных ситуациях, связанных со здоровьем
• Программа признания заслуг по различным номинациям (подарочные сертификаты, памятные призы)
• Денежный бонус по программе "Приведи друга" от 23 000 руб.