Мастер упаковочного цеха/Руководитель участка финишной обработки на швейном производстве, Казань

О компании

Мы — российская производственная компания, быстрорастущий бренд в категории Home & Decor (сегмент Middle+). Специализируемся на пошиве штор, покрывал, наволочек и аксессуаров для дома. Наша амбиция — стать №1 в категории текстиль.

Мы ежегодно показываем рост X2, объемы растут, производство масштабируется. Нам нужен мастер упаковочного цеха, который сможет организовать финишный участок как единый конвейер: от ВТО и контроля качества до упаковки и отгрузки на склады маркетплейсов.

Мы работаем в цифровых инструментах: учет ведем в «МойСклад», все задачи и коммуникации — в «Битрикс24». Мастер работает с этими системами на уровне задач, учета выработки и движения готовой продукции.

Структура подчинения

В вашем подчинении находится коллектив около 15 человек:

• Операторы ВТО (влажно-тепловая обработка готовых изделий);

• Упаковщицы (финальная упаковка в фирменную пленку/коробки, наклейка маркировки);

• Контролеры ОТК (проверка качества на выходе из цеха);

• Кладовщики (учет готовой продукции и сырья);

• Грузчики / комплектовщики (погрузка, перемещение паллет, отгрузка).

Вы — правая рука начальника производства и непосредственный организатор работы на финишном участке.

Чем предстоит заниматься (обязанности)

1. Организация работы участка финишной обработки:

• Распределение потока готовых изделий между операторами ВТО и упаковщиками с учетом загрузки и срочности заказов.

• Контроль соблюдения технологии ВТО (температурные режимы, давление пара, виды гладильных прессов) и стандартов упаковки (крафт, пленка, коробки, пакеты).

• Обеспечение рабочих мест расходными материалами (термоэтикетки, скотч, стрейч-пленка, картонные вкладыши, пакеты).

• Организация работы склада сырья и готовой продукции: приемка кроя/пошива, размещение, отгрузка.

2. Управление складской логистикой (в связке с начальником производства):

• Контроль движения ТМЦ: приход готовой продукции из швейного цеха, отгрузка на Wildberries / Ozon.

• Организация работы кладовщиков и грузчиков: своевременная разгрузка/погрузка, соблюдение очередности, правильное паллетирование.

• Участие в плановых инвентаризациях склада готовой продукции и остатков упаковочных материалов.

• Взаимодействие с транспортными компаниями (в части готовности заказов к отгрузке).

3. Контроль качества (ОТК на финише):

• Организация 100% проверки качества готовых изделий перед упаковкой (размеры, симметрия, чистота обработки, отсутствие дефектов ткани).

• Контроль качества упаковки: целостность, правильность маркировки, соответствие сертификатам и требованиям маркетплейсов.

• Анализ причин брака, поступающего из швейного цеха, обратная связь начальнику производства, фиксация брака в системе.

4. Управление персоналом:

• Расстановка кадров по постам (ВТО, упаковка, комплектация), контроль дисциплины и ТБ.

• Адаптация и обучение новых сотрудников стандартам ВТО, видам упаковки, работе в Битрикс24.

• Оценка эффективности (скорость глажки/упаковки, качество). Мотивация команды на выполнение планов отгрузки в условиях растущих объемов.

5. Отчетность и цифровые инструменты:

• Внесение данных о выработке сотрудников и движении готовой продукции в «МойСклад».

• Формирование ежедневной отчетности перед начальником производства: выполнение плана отгрузки, простои, процент брака, загрузка склада.

• Участие в планировании отгрузок на неделю/месяц.

6. Производственные улучшения:

• Внедрение стандартов 5S на участке упаковки и складе (порядок на стеллажах, маркировка зон хранения).

• Оптимизация потока от ВТО до погрузки: сокращение простоев, минимизация ручных перемещений.

• Участие в масштабировании цеха при росте объемов.

Наши ожидания

Обязательно:

• Опыт работы на производстве (желательно текстильном, мебельном или легкой промышленности) — от 3 лет.

• Опыт управления коллективом от 10+ человек (упаковщики, гладильщики, грузчики, кладовщики) на позиции мастера / старшего мастера / начальника участка.

• Понимание технологий ВТО: виды гладильного оборудования, работа с паром, режимы для разных тканей.

• Знание видов упаковочных материалов и требований к упаковке для маркетплейсов (Wildberries, Ozon) — обязательная маркировка, термоусадка, паллетирование.

• Уверенный пользователь ПК: работа с задачами в Битрикс24, учет в «МойСклад» или 1С (приход, перемещение, инвентаризация).

• Личные качества: системность, жесткая требовательность к качеству, умение выстраивать дисциплину на складе.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с маркировкой «Честный ЗНАК» и системами электронного документооборота (ЭДО).

• Опыт внедрения бережливого производства (Lean) или 5S на складе/упаковке.

• Навык управления складским хозяйством (стеллажное хранение, адресное хранение).

Условия работы

• Заработная плата: Оклад + премия / KPI (выполнение плана отгрузок, соблюдение сроков, отсутствие возвратов от клиентов по вине упаковки/брака, дисциплина).

• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00.

• Рабочее место: полный день на производственной площадке в Казани.

• Социальный пакет: официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, больничный.

• Ресурсы: доступ к «МойСклад» и Битрикс24, поддержка начальника производства и логиста.

Перспективы:

• Работа в быстрорастущей компании (ежегодный рост X2);

• Карьерный рост до начальника производства или замначальника по логистике;

• Участие в масштабировании склада и автоматизации упаковочных линий;

• Обучение новым стандартам упаковки и работе с маркетплейсами.

Личностные качества

• Лидерские качества: уметь организовать не только людей, но и пространство склада, требовать, обучать, контролировать.

• Внимание к деталям: вы видите риск повреждения товара еще на этапе упаковки или несоответствие маркировки.

• Стрессоустойчивость: работа в условиях жестких дедлайнов отгрузок и пиковых сезонных нагрузок.

• Системность: вы умеете организовать склад так, чтобы грузчики не бегали, а всё лежало на своих адресных местах.

• Коммуникабельность: умеете разговаривать и с начальством, и с упаковщицами, и с водителями фур, и с сотрудниками швейного цеха.

Этапы отбора

1. Отклик с резюме, где обязательно указаны:

   • количество подчиненных на последних местах работы (раздельно: упаковка, склад, грузчики);

   • типы продукции и упаковочное/термическое оборудование, с которым работали;

   • достижения (например: «настроил процесс отшива под маркетплейсы, снизил процент возвратов по браку упаковки на 20%», «внедрил адресное хранение на складе»);

   • опыт работы с системами учета (МойСклад, 1С, Битрикс24).

2. Очное собеседование на производстве — обход склада, упаковочного участка, знакомство с оборудованием (по желанию — практическое задание: показать, как организовать приемку готовой продукции и размещение на складе).

3. Выход на работу.