Руководитель производственного комплекса — Чистое движение

Вакансия: Руководитель производственного комплекса

Компания: ООО «Чистое Движение»

Миссия должности

Построить и обеспечить работу единой производственной системы компании, которая гарантирует одинаковое качество работ, прозрачный учет, высокую производительность и возможность масштабирования бизнеса.

Главный результат работы — предприятие работает по системе, а не “по памяти” отдельных сотрудников.

Стратегические задачи (Чем предстоит заниматься):

1. Сделать производство полностью управляемым.

2. Устранить хаос в процессах.

3. Стандартизировать выполнение всех работ.

4. Создать систему контроля качества.

5. Построить прозрачную систему учета материалов и работ.

6. Повысить производительность труда.

7. Подготовить предприятие к масштабированию.

Требования к кандидату:

Опыт и квалификация:

• Успешный опыт руководства производством или крупным сервисным предприятием от 7–10 лет.
• Подтвержденный практический опыт построения и оптимизации бизнес-процессов.
• Реальные кейсы внедрения стандартов, регламентов и технологических карт.
• Опыт успешного управления персоналом (формирование команд, преодоление сопротивления изменениям).
• Опыт автоматизации производственного и складского учета.

Личные качества и стиль управления:

• Системное и аналитическое мышление: Умение видеть общую картину, раскладывать сложные процессы на элементы и оцифровывать их.
• Лидерство и решительность: Способность уверенно принимать решения в масштабах комплекса и нести за них ответственность.
• Требовательность и организованность: Высокая планка к качеству работы (своей и команды), последовательность в доведении реформ до конца.
• Умение обучать: Желание делиться опытом, развивать команду и выступать наставником.

Будет значительным преимуществом опыт работы в сферах:

• Коммерческий транспорт и газомоторная техника.
• Двигатели и гибридные силовые установки.
• Энергетическое оборудование и электротранспорт.
• Классическое машиностроение.

Мы предлагаем:

• Масштабные и амбициозные задачи: возможность построить производственную систему с нуля и вписать свой кейс в историю успеха компании.
• Прямое подчинение и оперативное принятие решений на уровне Директора компании.
• Официальное трудоустройство и прозрачные условия мотивации (обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом).