Начальник производства / Руководитель производства металлической мебели — Мебель ФронТ

Компания «Мебель Фронт» — производитель нейтрального оборудования и металлической мебели из нержавеющей стали — приглашает руководителя производства.

Ищем самостоятельного руководителя, который умеет организовывать производство, управлять людьми и ресурсами, планировать загрузку и не только поддерживать текущую работу, но и развивать производственную систему.

Основная задача — обеспечить стабильную и предсказуемую работу производства: выполнение заказов в срок, требуемое качество, эффективное использование ресурсов и постоянное совершенствование процессов.

Основные обязанности:

• планирование производства на день, неделю и месяц;
• управление загрузкой сотрудников и оборудования;
• постановка задач производственному персоналу и контроль выполнения;
• контроль сроков, качества и производственных рисков;
• организация движения заказа от технической подготовки до готовности к отгрузке;
• взаимодействие с технологом, снабжением, складом и другими подразделениями;
• организация работы по актуальным чертежам и спецификациям;
• производственное планирование и учёт в 1С;
• внедрение и развитие план-факт контроля;
• участие в разработке и внедрении нормативов;
• внедрение сменных заданий;
• разработка понятной системы оценки и мотивации производственного персонала, включая КТУ;
• анализ брака, переделок, простоев и узких мест;
• повышение производительности и снижение себестоимости;
• организация обслуживания оборудования;
• подбор, адаптация и развитие производственного персонала;
• описание и совершенствование производственных процессов;
• самостоятельная инициатива и внедрение улучшений.

Требования:

• опыт руководства производственным подразделением;
• опыт работы в металлообработке обязателен;
• понимание процессов лазерной резки, гибки, сварки, зачистки и сборки;
• умение читать чертежи и техническую документацию;
• опыт работы в 1С;
• умение планировать производство и работать с производственными показателями;
• системное мышление, самостоятельность и инициативность;
• умение управлять людьми и добиваться результата.

Мы предлагаем:

• действующее производство и реальную возможность влиять на его развитие;
• полномочия для внедрения улучшений;
• прямое взаимодействие с собственником компании;
• участие в построении современной системы управления производством;
• доход: фиксированная часть + премия за достижение согласованных результатов;
• уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования.