Главный координатор технического обеспечения и производственного персонала (ГРП), Когалым
Контроль рационального использования автотранспорта и спецтехники подразделениями предприятия, а также своевременной доставки персонала на производственные объекты. Обеспечение выполнения расчётов для...
Компания набирает: 51 вакансий
Работодатель открыл эту же позицию ещё в нескольких городах: Нижневартовск, Сургут.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Начальник производства», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 72% вакансий направления.
76 000 ₽в среднем 150 000 ₽250 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 183 000 — 210 000 ₽ против средних 150 000 ₽ по направлению «Начальник производства» — это плюс 31%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 51.
Описание вакансии
Обязанности:
Контроль рационального использования автотранспорта и спецтехники подразделениями предприятия, а также своевременной доставки персонала на производственные объекты.
Обеспечение выполнения расчётов для планирования необходимого количества спецтехники и повышения эффективности её использования в рамках производственной программы.
Оперативный контроль за ритмичной и согласованной работой подразделений, включая мониторинг выполнения производственной программы и выявление отклонений от графиков.
Разработка мероприятий по снижению непроизводительного времени (в том числе из‑за ожидания спецтехники и персонала).
Участие в анализе оперативных сводок, графиков и мероприятий с производственных участков, оценка эффективности работы сотрудников и принятие мер по улучшению показателей.
Координация переброски рабочей силы, механизмов и спецтехники на объекты заказчика.
Требования:
Опыт работы по специальности в нефтяной промышленности на руководящих должностях не менее 5 лет. Опыт работы в области ГРП не менее 3 лет.
Профессиональные знания и навыки: управление задачами, управление командой, управление рисками, лидерство, управление временем, уверенный пользователь Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint.
Знание порядка ведения технической документации, установленной формы отчетности и порядок ее составления.
Знание правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения.
Знание правил безопасности в нефтяной и газовой промышленности, регламенты и инструкции по охране труда, промышленной, пожарной безопасности, безопасности дорожного движения.
Условия:
Место работы: ХМАО-Югра.
Вахтовый метод работы (30/30).
Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства.
Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.
Выплата премии по итогам года.
Установление процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в максимальном размере с первого дня работы.
Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ.
Ежегодная индексация заработной платы.
Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях.
Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам.
Расширенный социальный пакет включающий: -ДМС с первого дня работы; -путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников; -организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; -перспективы карьерного роста и личностного развития; -консультационная поддержка на период адаптации.
Централизованный закуп билетов;
Возможность участия в научно-технических конференциях начинающих специалистов, в конкурсе «Лучший по профессии», «Идея года»;
Включение в перспективный кадровый резерв по результатам профессиональной деятельности;
Повышение квалификации за счет работодателя.
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Главный координатор технического обеспечения и производственного персонала (ГРП)»?
Работодатель указал вилку 183 000 — 210 000 ₽. В среднем по направлению «Начальник производства» платят 150 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Когалым.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа Компаний Петро Велт Технолоджис специализируется на услугах, увеличивающих производительность как новых, так и уже существующих нефтяных и газовых пластов. Наше уникальное конкурентное преимущество - это прочные партнерские отношения с ключевыми производителями нефти и газа, развивающиеся уже на протяжении многих лет.
В портфель услуг компании входят:
- гидроразрыв пласта и бурение боко…
Управлять производственным процессом. Формировать производственный план и обеспечивать его исполнение по объёму, ассортименту, качеству и срокам, адаптируя загрузку мощностей в...
Организация разработки и внедрения технологических процессов переработки пластмасс (термовакуумная формовка экструзионных листов АБС; ПЭ; ТПУ; АСА; ПММА и т.д...
Организация ППР для линии розлива. Это автоматы розлива, укупорочные машины, этикетировщики, паллетайзеры, конвейеры. Для каждого узла разрабатываются графики осмотров и...
Руководить работой службы главного инженера: инженер-энергетик, инженер-механик, инженер-электроник, специалист по охране труда и другие специалисты (15 сотрудников).
Организация и руководство строительными работами на участке по возведению мостов, эстакад и других искусственных сооружений при дорожном строительстве.
Исследование материалов для получения различных типов покрытий пропантов. Формирование отчетности по результатам входного контроля. Подготовка заключений о соответствии / несоответствии качества...
1. Оптимизация и выполнение планов производства, обеспечение ритмичного выпуска качественной продукции. 2. Координация сменных мастеров участка, обучение персонала. 3.
Организация и контроль эксплуатации магазинов (инженерных систем, технических средств и оборудования). Организация профилактического техобслуживания и текущего ремонта.