Регулировщик РЭА и П (Зеленоград) — Российские космические системы

АО «Российские космические системы» (РКС, входит в Госкорпорацию "Роскосмос") - один из лидеров мирового космического приборостроения, разрабатывает, производит, испытывает, поставляет и эксплуатирует бортовую и наземную аппаратуру и информационные системы космического назначения на протяжении 75 лет.

Обязанности:

• Проверка сборки и монтажа электронных модулей и блоков на наличие дефектов;

• снятие электрических характеристик электронных модулей и блоков;

• приведение к техническим требованиям электрических параметров электронных модулей и блоков;

• подготовка рабочих мест к испытаниям;

• проверка целостности цепей электронных модулей и блоков;

• проведение цеховых, предъявительских, приемо-сдаточные испытаний жгутов, кабелей, наземной аппаратуры, блоков в соответствии с технологической документацией.

• среднее профессиональное (радиоаппаратостроение, микроэлектроника и др.) образование;

• чтение конструкторской и технологической документации, электрических схем;

• навыки настройки и умение использования контрольно-измерительного оборудования (мультиметр, осциллограф) для проверки электрических соединений в сложных электронных модулях и блоках;

• опыт поиска неисправности в готовых электронных изделиях;

• навыки проверки правильности электрических соединений в сложных электронных модулях и блоках;

• навык измерения электрических параметров сложных электронных модулей и блоков;

• знание основ электротехники, аналоговой и цифровой радиотехники, назначение, виды, параметры электрорадиоэлементов и их маркировка;

• внимательность, аккуратность и усидчивость.

Условия:

• Работа на крупном предприятии ракетно-космической отрасли, занимающая лидирующие позиции на рынке уже около 75 лет;
• официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные листы;
• полностью белую конкурентную заработанную плату;
• хороший и дружный коллектив, программы наставничества, стимулирующие надбавки для начинающих специалистов;
• возможность получения дополнительного высшего образования на базе предприятия (магистратура, аспирантура);
• социальные поддерживающие программы для работников;
• социальный пакет (после прохождения испытательного срока).