Аналитик 1С по регламентированному учету (Middle) — 1C-Рарус

«1C-Рарус» — лидер в области комплексной автоматизации на платформе «1С:Предприятие» (дочернее предприятие фирмы 1С). С 1994 года наши решения используют 150 000+ предприятий в России, СНГ и подразделения мировых компаний.

Наши проекты амбициозны и нетривиальны. Верим в себя и ценим коллег. Развиваем идеи, задаем здоровую конкуренцию, поддерживаем друг друга. В нашей компании открыта вакансия Методолог 1С по регламентированному учету в Дирекцию по работе с корпоративными клиентами.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в проектах по созданию информационных систем для крупнейших федеральных и региональных компаний в командах численностью 8–10 человек и более. Наиболее часто используемые решения "1С:ERP", "1С:ERP.УХ", "1С:УХ";

• Подготовка проектных решений: от анализа требований клиентов к информационным системам до проектирования новой функциональности совместно с техническим архитектором;

• Запуск информационных систем: от разработки документации до поддержки пользователей;

• Наставничество над junior-методологами;

• Возможность выбора задач с учётом твоих сильных сторон и желаемого вектора развития.

Что мы ждём от кандидата:

• Высшее техническое или экономическое образование (или наличие релевантного опыта);

• Опыт работы аналитиком или методологом 1С не менее 2-х лет, в т ч проектирования нетиповой функциональности;

• Хорошие знания регламентированного (бухгалтерского и налогового учета) и особенностей его ведения в одной или нескольких конфигурациях: "1С:ERP", "1С:ERP.УХ" или "1С:УХ";

• Умение работать в команде, ответственность, самоорганизованность, коммуникабельность;

• Готовность регулярно совершенствовать и углублять свои навыки и компетенции;

• Сертификаты "1С:Специалист-консультант" (если его нет — готовы дать время для подготовки и сдачи в течение испытательного срока)).

• Приветствуется:

• Знание и опыт использования 1С:СППР;

• Понимание основ управления проектами и проектной технологии;

• Готовность к редким командировкам (не чаще 1–2 раз в месяц, по желанию сотрудника).

Что мы предлагаем:

• Гибридный режим работы для специалистов из Нижнего Новгорода (в комфортном офисе и удаленно) и удаленный режим работы для специалистов из других городов

• Обучение за счет компании: сертификация, курсы, база знаний ГК, участие в IT-конференциях и семинарах, использование современных технологий и инструментов проектного внедрения.

• Социальный пакет:

• Белая зарплата, корпоративная связь;

• Оплачиваемые отпуск и больничные.

• Возможность роста до позиции ведущего методолога или функционального архитектора. Прозрачная система грейдов и индивидуальный план развития.

• Командная атмосфера. Дружный коллектив профессионалов, поддержка и взаимопомощь.

• Почему именно мы:

• Работайте над крупными проектами с реальным влиянием на бизнес клиентов;

• Получайте поддержку в профессиональном развитии: от сертификатов до менторства;

• Сохраняйте баланс между свободой действий и четкими процессами;

• Выбирайте свой профессиональный вектор развития.