Специалист по разработке учебных программ и обучению персонала — РН-Ванкор

Мы ищем специалиста, который умеет создавать качественные образовательные решения: разрабатывать программы обучения, формировать методические материалы, оценивать эффективность обучения и внедрять современные образовательные технологии.

При этом эта позиция - возможность не только реализовать себя в роли методиста, но и стать участником более масштабных проектов Корпоративного учебного центра.

Сегодня мы развиваем образовательную инфраструктуру и создаем современный Корпоративный учебный центр. Поэтому у будущего сотрудника будет возможность параллельно с основной методической деятельностью подключаться к проектам, связанным с развитием нового учебного пространства, образовательными инициативами и корпоративными мероприятиями.

Нам нужен человек, которому интересно не только работать с учебными программами, но и участвовать в создании образовательной среды компании.

Обязанности:

• Основное направление работы - методическая деятельность:

• разрабатывать, актуализировать и реализовывать программы обязательного обучения, дополнительного профессионального образования и профессионального обучения;
• создавать и совершенствовать методические материалы к программам Корпоративного учебного центра;
• участвовать в разработке и актуализации электронных учебных курсов;
• выстраивать процессы автоматизации и цифровизации обучения;
• при необходимости планировать, организовывать и проводить обучение персонала, вести преподавательскую деятельность;
• искать возможности для улучшения образовательных решений и внедрения новых форматов обучения.

Помимо основной методической работы, у вас будет возможность реализовать себя в смежных проектах Корпоративного учебного центра.

В зависимости от профессиональных интересов и компетенций это может быть:

• участие в проектах, связанных с созданием и развитием нового Корпоративного учебного центра;
• участие в рабочих группах по формированию образовательной среды и наполнению нового учебного пространства;
• участие в разработке концепций и образовательного содержания для новых площадок и форматов обучения;
• организация и проведение корпоративных мероприятий с образовательным уклоном: профессиональных конференций, форумов, образовательных интенсивов, мастер-классов, конкурсов профессионального мастерства и других событий;
• методическая проработка образовательной составляющей корпоративных мероприятий;
• участие в межфункциональных проектах совместно с экспертами, преподавателями, производственными подразделениями и другими командами компании;
• возможность предлагать и реализовывать собственные идеи, связанные с развитием обучения и корпоративной образовательной среды.

• Для нас важно, чтобы Корпоративный учебный центр был не только местом проведения обучения, но и пространством профессионального развития, обмена знаниями и формирования образовательной культуры компании.

Требования:

• Высшее образование.
• Не менее 1 года профильного стажа или опыт преподавательской деятельности.
• Знание методических и методологических основ обучения персонала.
• Опыт разработки программ профессионального обучения и повышения квалификации или опыт работы на производстве.
• Навыки разработки учебных и методических материалов с учетом различных форм обучения.
• Умение структурировать сложную информацию и оптимизировать объем учебных текстов без потери содержания.
• Опыт работы с информационными базами и электронными библиотеками в сфере образования (ФИС ФРДО, ФГОС, реестры профессиональных стандартов, электронные библиотечные системы).
• Уверенное владение MS Word, MS Excel, MS Outlook и другими инструментами, необходимыми для работы.

Будет преимуществом:

• Опыт выполнения задач, связанных с лицензированием образовательной деятельности и государственной аккредитацией.
• Интерес к проектной деятельности, участию в образовательных мероприятиях, современным образовательным технологиям и созданию новых форматов корпоративного обучения.

Место работы и режим:

• Место и режим работы (офис в г. Красноярск / вахта) будут определены по результатам собеседования.

Мы предлагаем:

Для офиса

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.

Для вахты

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
• Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
• Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Ипотечное жилищное кредитование.