Руководитель отдела закупок — ЭКСПРУС

ЭКСПРУС — одна из ведущих компаний на рынке экспертных услуг. С 2017 года мы помогаем бизнесу, государственным организациям, юристам и частным клиентам решать сложные задачи с помощью экспертиз и рецензий.

Сегодня у нас:

• Более 30 000 клиентов;
• Свыше 3 000 экспертов по всей России;
• Ежегодный рост компании не менее чем на 25%;
• Развитие собственного IT-направления и статус резидента Фонда «Сколково»

Мы перестраиваем один из ключевых бизнес-процессов компании — работу с внешними экспертами. Для этого формируем отдел с нуля и сейчас находимся в поиске руководителя который вместе с командой и руководством компании будет выстраивать новую систему работы и напрямую влиять на то, какой она станет.

• Управляли закупками услуг и понимаете их специфику;
• Умеете не просто поддерживать существующий процесс, а создавать систему с нуля;
• Умеете работать с рынком поставщиков, ценами, бюджетами и коммерческими условиями;
• Способны вести сложные переговоры и добиваться выгодных условий для компании.

• Планирование закупок экспертных услуг: анализ потребностей, формирование планов закупок, расчёт бюджета и мониторинг рынка и цен.
• Поиск и выбор внешних экспертов: оценка квалификации, сравнение коммерческих предложений, проведение переговоров, тендеров и запросов котировок.
• Организация договорной работы с экспертами: подготовка, согласование, заключение и сопровождение договоров.
• Контроль исполнения закупаемых услуг: соблюдение стоимости, сроков, технического задания и стандартов качества.
• Управление результатами работы с экспертами: приёмка услуг, обратная связь, рекламации, отчётность и формирование реестров платежей.
• Формирование команды отдела, постановка задач и развитие сотрудников.

• Опыт в закупках от 5 лет, из них от 3 лет — в управлении закупками.
• Обязательный опыт закупки услуг внешних исполнителей и подрядчиков;
• Умение работать с бюджетом, анализом цен, финансовой отчётностью и тендерной документацией.
• Сильные навыки коммерческих переговоров и умение настойчиво добиваться необходимых условий.
• Системное мышление, самостоятельность, ответственность и ориентация на результат, способность работать в условиях изменений.
• Опыт построения закупочной функции с нуля и работы с системами автоматизации закупок будет преимуществом.

• Прозрачная система дохода: на период испытательного срока — фиксированный минимум 150 000 рублей. После трёх месяцев — фиксированный минимум 150 000 рублей и ежемесячный бонус 30 000 рублей. Совокупный доход — 180 000 рублей до вычета НДФЛ.
• Новый отдел с нуля: вы приходите не на замену, а участвуете в запуске новой закупочной функции компании.
• Понятная карьерная перспектива: рост до Директора производственного департамента.
• Системная адаптация на старте: погружение в действующие процессы и работу с внешними экспертами.
• Прямое влияние на будущую систему работы: процессы, подходы к закупкам и взаимодействию с внешними экспертами будут формироваться при вашем участии.
• Заметное влияние на бизнес-результат: отдел создаётся для улучшения стоимости, качества и скорости работы с внешними экспертами.
• Управленческая роль с формированием команды: планирование работы отдела, постановка задач, оценка результатов, обучение и развитие сотрудников.
• Ответственность за экономику закупок: оптимизация расходов на экспертов и поиск путей сокращения издержек.
• Пространство для улучшений и автоматизации: в зоне ответственности — оптимизация и автоматизация бизнес-процесса закупки услуг

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• Полностью официальный доход.
• Испытательный срок — три месяца.
• Офисный формат работы в Краснодаре.
• График 5/2: с понедельника по четверг — с 09:00 до 18:00, в пятницу — с 09:00 до 17:00.