Начальник отдела снабжения — Смолбизнесцентр

1. Планирование и определение потребности в ресурсах

• анализировать заявки коммерческих подразделений и планировать потребность Компании в строительно-отделочных материалах;
• разрабатывать текущие и перспективные планы закупок с учётом потребности Компании;
• рассчитывать нормативы запасов строительно-отделочных материалов в связи с сезонностью и другими особенностями, следить за их соблюдением;
• оптимизировать закупки: искать варианты замены дефицитных позиций, использовать аналоги, снижать издержки.

2. Закупки и работа с поставщиками

• организовывать закупочные процедуры и контролировать их проведение;
• выбирать и оценивать поставщиков по критериям цены, качества, сроков, надёжности;
• вести переговоры, согласовывать условия поставок, заключать и сопровождать договоры;
• контролировать исполнение обязательств поставщиками: сроки, объёмы, комплектность, качество;
• при нарушениях — вести претензионную работу, фиксировать отклонения.

3. Логистика, приёмка и контроль качества

• контролировать доставку, отслеживать графики поставок и осуществлять взаимодействие с логистической службой;
• контролировать учёт движения материальных ценностей на складе, своевременность оформления приходные документы;
• управлять оборачиваемостью запасов: контролировать неликвиды, предлагать варианты их использования или реализации;

4. Управление отделом и внутренние процессы

• руководить сотрудниками отдела снабжения в количестве 5 чел. : распределять задачи, ставить цели, контролировать исполнение, участвовать в подборе и обучении персонала;
• выстраивать процессы взаимодействия с другими подразделениями (коммерческий отдел, бухгалтерия, юрслужба, логистическая служба и т.д.);
• обеспечивать документооборот отдела: договоры, накладные, акты, заявки, отчёты;
• формировать отчётность по снабжению, анализировать показатели (сроки поставок, экономия, оборачиваемость и т.д.)

• высшее образование;
• наличие опыта работы на руководящих позициях;
• желательно знание ассортимента строительно-отделочных материалов, металлопроката или смежной продукции;
• опыт работы в программе 1С.

• полный соц.пакет;
• оклад (91200 руб.) +премия (по результатам работы отдела);
• отпуск 31 календарный день;
• участие в социальной программе, действующей в Компании;
• наличие корпоративной связи;
• возможность использования ресурсы компании на льготных условиях.