Менеджер по работе с дилерской сетью (управление заказами и отгрузками), Нижний Новгород

Задачи:

• Собирать и анализировать заявки дилеров на автомобили и автобусы для формирования заказа в производство с учетом производственных мощностей и нормативов.
• Заключать договора и приложения к ним на отгрузку техники, выдавать отгрузочные разнарядки.
• Согласовывать понедельные графики отгрузки в «связке» с графиком оплат и лимитами по факторингу.
• Контролировать дебиторскую задолженность дилеров и своевременность платежей.
• Мониторить складские запасы дилеров (включая невыкупленные автомобили у Банка), контролировать соблюдение нормативов в разрезе модельных групп.
• Информировать партнеров о плановых показателях, изменениях продуктовой линейки выпускаемого модельного ряда, свободном ресурсе. Отвечать на запросы.
• Реализовывать «горячие» остатки со склада (дополнительный объем автомобилей и автобусов).
• Участвовать в рекламно-выставочной деятельности компании (поддержка ключевых мероприятий).

Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование (экономическое в приоритете).

• Опыт работы в автомобильной или смежной отраслях будет плюсом.

• Опыт работы с большими массивами информации в табличных форматах, аналитические способности.

• Базовые экономические и юридические знания.

• Умение структурировано и логично излагать свои мысли, а также грамотно вести деловую переписку.

• Умение выстраивать и поддерживать постоянный и эффективный контакт с людьми (партнерами и коллегами), умение убеждать.
• Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, инициативность, высокая работоспособность.

Условия:

• График работы: пятидневка с 8:00 до 17:00.
• Удобное расположение офиса (рядом с метро), есть парковка для сотрудников.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста, работа в активной профессиональной команде.
• Полис ДМС.
• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:
  1. частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3800 рублей в месяц);
  2. корпоративные условия и скидки в компаниях-партнерах;
  3. частичная компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 pублeй в месяц).
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Оформление по ТК РФ с первого дня.