Главный специалист по поставкам оборудования — Группа «Интер РАО»

Задачи:

• Ведение учёта поставленного оборудования, заполнение ведомости поставки;
• Организация получения и проверка необходимых для приёмки оборудования и материалов пакета документов от Поставщика / Заказчика;
• Осмотр оборудования (в составе комиссии), поступившего на строительную площадку, проверка комплектности, с составлением актов входного контроля / актов несоответствия;
• Соблюдение процедур, сроков организации и проведения входного контроля, приемки, хранения и выдачи в монтаж оборудования, материалов;
• Формирование и актуализация графиков поставки основного и вспомогательного оборудования и материалов с оформлением унифицированных типовых форм №М-15, ОС-14, ОС-15, МХ-1, МХ-3;
• Работа по подготовке рекламационных актов и справок о качестве (комплектности) на оборудование.

Квалификационные требования:

• Высшее техническое образование;
• Желателен опыт работы в промышленном строительстве, энергетике.

Условия:

• Место работы: Российская Федерация, Забайкальский край, п. Ясногорск;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение(срочный ТД);
• Оплата труда указана при наличии северного стажа: 150 т.р. - 165 т.р. При отсутствии северного стажа оплата труда составляет: 120 т.р. - 132 т.р.;
• Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00;

• Расширенный социальный пакет:
  - дотация на питание;
  - программа добровольного медицинского страхования;
  - санаторно-курортное лечение;
  - страхование работников от несчастных случаев и болезней;
  - материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;
  - организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;
  - пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;

• Компенсация аренды жилья, а также:
  - стоимости проезда на работу и обратно (оплата бензина проживающим в удаленном населенном пункте - до 110 км);
  - затрат на переезд из других регионов(авиаперелет/ж/д билеты, расходы по провозу имущества);
• Годовая премия: 20% от общего годового дохода;
• Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.