Менеджер привлечения зарплатного проекта (b2b) — Совкомбанк

Совкомбанк — крупнейший частный банк России с современной корпоративной культурой и передовыми технологическими решениями — ищет результативного специалиста для развития направления зарплатных проектов.

Особенность вакансии: это позиция индивидуального продавца-эксперта (без управления командой). Вам предстоит самостоятельно вести переговоры с ключевыми клиентами, взаимодействуя при этом с сетью партнеров (канал DSA).
Должностные обязанности:

• Проведение переговоров с ключевыми компаниями(малый,средний,крупный бизнес) региона(Москва,МО) с целью продажи зарплатного проекта.
• Привлечение компаний на зарплатный проект.
• Командировки в пределах области.
• Выполнение установленных плановых показателей.

Требования:

• Опыт прямых продаж B2B (обязательно в корпоративном блоке, канал DSA, зарплатные проекты).
• Обязательный успешный опыт привлечения юридических лиц на зарплатный проект.
• Знание базы и понимание мотивации ЛПР в компаниях с большой численностью персонала в Москве и МО.
• Готовность к разъездному характеру работы и командировкам.
• Навыки ведения сложных переговоров и заключения сделок.

Мы предлагаем:

Доход:

• Совокупный доход на руки: от 250 000 ₽ в месяц, статистика по лучшим сотрудникам — 300 000 – 400 000 ₽.
• Фиксированная часть: оклад 100 000 ₽ (до вычета НДФЛ).
• Оплата дороги: 12 500 ₽ ГСМ или оплата безлимитного проезда по Тройке,каждый месяц.
• Премиальная часть: гарантированная премия 70 000 ₽/мес. на первые 3 месяца + ежемесячная премия от продаж без потолка.

Условия и возможности:

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00, режим «офис + разъезды».
• Оформление: по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Карьера: работа в лидирующем частном банке с мощной экспертизой.
• Технологии: погружение в ИИ-культуру — мы используем AI в работе ежедневно, обучаем новичков и предоставляем бесплатных ИИ-ассистентов.
• Соцпакет: полис ДМС, компенсация спорта, английского и детского отдыха, корпоративные программы на банковские продукты (кредиты, страхование) на особых условиях.
• Корпоративная жизнь: финансовая поддержка отдыха (море, горнолыжные курорты), участие в спортивных мероприятиях (забеги, турниры по футболу, волейболу, шахматам), помощь в жизненных ситуациях.
• Атмосфера: дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.

Готовы стать драйвером роста нашего бизнеса в столичном регионе? — Откликайтесь!