Менеджер по работе с B2B клиентами — Атмосфера-Н

29 лет мы помогаем бизнесу спокойно и безопасно работать в сфере экологического права.

Наша компания сопровождает предприятия по вопросам экологической отчетности и документации — это стабильная и востребованная ниша, актуальность которой только растёт.

Сейчас мы расширяем отдел продаж и ищем менеджеров, которые хотят развиваться, зарабатывать и работать в сильной команде с понятным продуктом и прозрачными условиями.

Что мы предлагаем:

• Полностью удалённый формат работы.
• График 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК.
• Стабильные выплаты без задержек.
• Прозрачная система дохода:
• фиксированный оклад 33.000 + 29.000 KPI + % от продаж;
• совокупный доход после обучения: от 112 500 до 190 000 ₽.
• Реальная возможность карьерного роста в краткосрочной перспективе
• Понятная система роста дохода: чем выше результат — тем выше заработок.
• Обучение продукту и продажам с поддержкой наставника.
• Экологичная рабочая атмосфера и адекватное руководство.
• Готовые инструменты для работы: CRM, скрипты, воронки, база знаний, оплаченная телефония и мессенджеры.

Чем предстоит заниматься:

• Работать с тёплыми, постоянными и холодными клиентами.

• Проводить переговоры с представителями компаний по телефону.

• Выявлять потребности клиентов и подбирать подходящие решения.

• Консультировать по услугам компании в сфере экологической отчетности.

• Вести клиентов в CRM-системе Битрикс24.

• Выполнять плановые показатели по продажам.

Мы подойдём друг другу, если у вас:

• Есть опыт в продажах от 6 месяцев.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Вы обладаете навыками коммуникации, эмпатичностью и умением слышать клиента.
• Вы обладаете знанием техник и инструментов продаж.
• Есть готовность обучаться и работать на результат.
• Есть наличие стабильного интернета и возможности работать удалённо.

Как проходит адаптация?

Мы не оставляем новичков один на один с задачами:

• проводим трехдневное обучение по продукту и продажам;

• даём материалы и готовые инструменты;

• закрепляем наставника;

• проводим мини-тест для проверки понимания продукта;

• помогаем выйти на первые результаты.

Этапы отбора:

Отклик на вакансию → Телефонное собеседование → собеседование с HR → ролёвка с РОП → 2- 3 тестовых дня → выход в работу

Без многоэтапных тестов — решение о сотрудничестве принимаем быстро, готовы вывести в работу за неделю.

Если вам откликается спокойная рабочая атмосфера, понятная система заработка и возможность профессионально расти — будем рады знакомству!