Полное сопровождение клиентов B2B. Развивать клиентскую базу: искать новых клиентов по всей России. Повышение среднего чека и частоты...
Выше 75% предложенийШирокая вилка: разброс 108%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по продажам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 82% вакансий направления.
65 000 ₽в среднем 122 000 ₽218 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 120 000 — 250 000 ₽ против средних 122 000 ₽ по направлению «Менеджер по продажам» — это плюс 52%. В требованиях: телефонные переговоры, сопровождение клиентов, заключение договоров.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 160 000 ₽, предложение обгоняет 67% местных вакансий.
Описание вакансии
Привет, мы группа компаний Евразия - надежный поставщик крепежа для предприятий по всей России и СНГ.
В связи с открытием новых вакансий, мы ищем Менеджера по продажам B2B.
Почему стоит выбрать именно нас:
1) Мы стабильная и динамично развивающаяся компания (на рынке 14 лет, команда более 100 человек, годовая выручка более 1 млрд. в год со стабильным приростом).
2) Наш продукт имеет высокую маржинальность и короткий цикл сделки, что позволяет действительно зарабатывать, а прозрачная система мотивации позволит тебе влиять на свой доход;
3) Понятный функционал: без поиска продукции и логистики. Наши менеджеры занимаются только продажами;
4) Ежегодное обучение по продажам от топовых тренеров, поддержка коллег и наставника;
5) Отличные условия работы и активная корпоративная жизнь.
Чем предстоит заниматься:
Полное сопровождение клиентов B2B;
Развивать клиентскую базу: искать новых клиентов по всей России;
Повышение среднего чека и частоты заказов у постоянных клиентов;
Ведение 1С + Битрикс24.
Мы предлагаем:
Доход от 200.000 руб. без потолка (оклад+% с продаж). Реальный топ-результат по доходу — 350 000+. Подробности на собеседовании.
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
Оформление по ТК;
Обучение на старте (вводные знания по продукту, поддержка наставника и погружение в корпоративную культуру);
ДМС, корпоративный фитнес и поддержка по особым жизненным обстоятельствам;
Молодой и дружный коллектив единомышленников, лояльное руководство;
Офис недалеко от м. Московская/ м. Ленинский пр-т (индивидуальное рабочее место, уютная кухня и зона отдыха с бесплатными напитками);
Интересная корпоративная жизнь (выездные корпоративы, боулинг, картинг и другие мероприятия за счет компании).
Для нас важны:
Опыт работы и крутые результаты в продажах;
Знание рынка крепежа/метизов, сантехники, электрики будет преимуществом;
Желание расти финансово и профессионально.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 21.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по оптовым продажам»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 250 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по продажам» платят 122 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 21.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа компаний "Евразия" - главные по крепежу.
На протяжении 13 лет мы занимаемся комплексными поставками крепёжных изделий и сопутствующих материалов по всей РФ и СНГ, для крупных строительных и производственных предприятий.
Компания образована в 2012 году в Санкт-Петербурге. Мы активно развиваемся и на сегодняшний день, в нашем штате более 100 человек, годовая выручка составляет более 1 м…
Развивать премиальных клиентов банка: сопровождать в финансовых вопросах, помогать принимать взвешенные решения, помогать формировать индивидуальные стратегии, объединяющие решения всей экосистемы...
Активный поиск клиентов, расширение клиентской базы. Консультирование клиентов по ассортименту отделочных материалов. Полное сопровождение сделки с клиентом. Ведение документооборота.
Консультировать клиентов: помогать родителям, школьникам и взрослым подбирать образовательные программы (от курсов до колледжа и вуза), сопровождать клиента от первого...
Ведение и развитие действующей базы клиентов: обрабатывать входящие заявки, консультировать клиентов, выявлять новые потребности, поддерживать лояльность. Поиск и привлечение новых...
Работа с персоналом: распределение обязанностей, контроль их выполнения; мотивация персонала и поддержание дисциплины; набор, обучение и управление сотрудниками отдела, разработка...
Презентация фитнес-клуба потенциальным клиентам. Продажа клубных карт на этапе открытия фитнес-клуба. Выполнение установленных коммерческих планов. Сервисное сопровождение постоянных...