РУССКАЯ МОЛОЧНАЯ КОМПАНИЯ · Пенза

Менеджер по персоналу — РУССКАЯ МОЛОЧНАЯ КОМПАНИЯ

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий (Sj, HH, СМИ). Обработка откликов, работа с базой резюме. Поиск и оценка кандидатов...

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: подбор персонала, телефонное интервью, собеседование, работа с большим объемом информации, оценка кандидатов.

Описание вакансии

В связи с расширением производства приглашаем в нашу команду менеджера по персоналу.

Мы ищем специалиста, который поможет нам формировать сильную команду, обеспечивать производство квалифицированными сотрудниками и развивать HR-процессы.

В этой роли вам предстоит работать с подбором и адаптацией сотрудников, взаимодействовать с руководителями подразделений, участвовать в развитии персонала и реализации HR-проектов.

Задачи:

  • подбор персонала на открытые вакансии
  • размещение вакансий (Sj, HH, СМИ)
  • обработка откликов, работа с базой резюме
  • поиск и оценка кандидатов на открытые вакансии
  • проведение собеседований
  • адаптация персонала
  • участие в HR-процессах (корпоративная культура, отчетность и др.)

Требования:

  • высшее образование
  • опыт работы в подборе персонала от 1 года
  • знание программы 1С 8.3 желательно
  • успешный опыт закрытия разноплановых вакансий
  • умение самостоятельно выстроить эффективный рабочий процесс
  • умение работать в команде
  • умение работать с большим объемом информации
  • активность, самостоятельность, способность работать на результат

Условия:

  • оформление в соответствии с ТК РФ
  • возможность реализации своего потенциала, своих идей в крупной стабильной Компании
  • комфортное рабочее место
  • индивидуальный подход к каждому сотруднику
  • интересная корпоративная жизнь (бассейн, праздники и многое другое)

Еcли Ваше резюме скрыто, отправляйте информацию на почту.

Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаТелефонное интервьюСобеседованиеРабота с большим объемом информацииОценка кандидатовАдаптация персоналаПрямой поискПодбор производственного персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Пенза.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

РУССКАЯ МОЛОЧНАЯ КОМПАНИЯ

«Русская молочная компания» («Русмолко») входит  в число крупнейших производителей молока в Российской Федерации. Производственные мощности компании расположены в Пензенской области. В рамках долгосрочной инвестиционной стратегии «Русмолко» параллельно развивает три направления бизнеса – молочное животноводство, растениеводство, семеноводство. Мы активно формируем кадровый резерв из молодых специ…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Ведущий специалист по персоналу

Зарплата не указана

Газпром сеть АГЗС · Тула

Осуществление подбора персонала, проведение собеседований и оценки кандидатов на вакантные должности с целью укомплектования штата работников согласно принятому в Обществе...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Ведущий специалист по управлению персоналом

до 60 000 ₽

РЖД-Медицина · Ярославль

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер по персоналу

Зарплата не указана

Аполло, Завод металлоконструкций · Самара

Кадровое делопроизводство (прием, перевод и увольнения сотрудников) в 1С ЗУП. Ведение табеля учета рабочего времени. Подбор персонала через размещенные...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Специалист по работе с персоналом

Зарплата не указана

Авто Финанс Банк · Чебоксары

Администрирование системы льгот, включая, но не ограничиваясь ДМС / страхованием жизни. Разработка и администрирование схем премирования, предложений по льготам для сотрудников.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Специалист отдела по работе с персоналом

Зарплата не указана

Тиссен Майнинг Констракшн ИСТ · Пермь

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, перевод, увольнение, отпуск, командировки. Оформление и учёт трудовых книжек, личных дел сотрудников.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Специалист по развитию и обучению персонала

Зарплата не указана

Группа Компаний Мечел · Челябинск

Проведение закупочной процедуры и заключение договоров на образовательные услуги. Организация обучения сотрудников предприятий Группы. Организация профессиональной аттестации сотрудников.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Другие вакансии компании

Зоотехник (Сердобский, Наровчатский и Кузнецкий районы Пензенской области)

от 93 000 ₽-19% к среднему

РУССКАЯ МОЛОЧНАЯ КОМПАНИЯ · Пенза

Контроль за процессами содержания и воспроизводства поголовья животных. Выращивание молодняка молочного направления. Разработка мероприятий по поддержанию чистоты в животноводческих помещениях...

От 1 года до 3 летЗоотехникОпубликована 24 августа

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.