Менеджер по поставкам на маркетплейсы (FBS) — Герасимчук Василий Григорьевич

AMODECOR — один из лидеров e-commerce в своей нише. Более 4 лет мы развиваем продажи на маркетплейсах, занимаем 1-е место в своей категории с кратным отрывом от конкурентов и входим в топ-20 продавцов Wildberries. Мы создаем и продаем товары для быстрой и удобной внутренней отделки дома — продукты, которые помогают людям делать ремонт проще и быстрее.

Основная задача — следить за тем, чтобы поставки и отгрузки были корректно оформлены, а возникающие вопросы решались оперативно.

В работе будет:

• обработка и оформление заказов от маркетплейсов, в основном, по схеме FBS;
• подготовка и оформление документов для отгрузки;
• контроль правильности документооборота;
• контроль товарных остатков;
• взаимодействие с сотрудниками склада по вопросам сборки и отгрузки заказов;
• оперативное решение вопросов с технической поддержкой маркетплейсов и транспортных компаний;
• работа с большим объемом информации и контроль текущих задач по поставкам.

Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы, поэтому в первую очередь смотрим на внимательность и подход к работе.

От вас ожидаем:

• аналитический склад ума и умение систематизировать информацию;
• Понимание принципов работы FBO, FBS;
• внимательность к деталям;
• ответственность и исполнительность;
• грамотную устную и письменную речь;
• умение вести деловую переписку и общаться по телефону;
• уверенное пользование ПК;
• базовое знание MS Office: Word, Excel, PowerPoint.

Будет большим преимуществом:

• опыт работы в 1С;
• опыт взаимодействия с маркетплейсами, поставками, складом или документооборотом;
• опыт взаимодействия с транспортными компаниями.

• заработная плата 70 000 ₽ на руки во время испытательного периода и 90 000 ₽ после;
• официальное оформление по трудовому договору;
• выплаты стабильно два раза в месяц;
• график 5/2 с 9:00 до 18:00;
• работа в современном офисе всего в 3 минутах пешком от метро «Пролетарская»;
• полностью оборудованное рабочее место;
• наставничество со стороны опытных коллег в период адаптации;
• гибкий подход к планированию перерывов в течение рабочего дня;
• отдельная кухня и комфортная зона отдыха;
• регулярные корпоративные мероприятия за счет компании.