Старшая медицинская сестра/старший медицинский брат — Центр Медицинской Профилактики

• Руководство и организация работы персонала:

1. Планирование, координация и контроль работы среднего медицинского персонала (медицинские сестры) и младшего персонала (санитарки, уборщицы, гардеробщица).
2. Составление и корректировка графиков работы, сменности и отпусков.
3. Обучение и адаптация нового персонала.
4. Контроль качества и своевременности выполнения подчиненными своих обязанностей.

• Обеспечение лечебно-диагностического процесса:

1. Контроль за выполнением медицинских манипуляций медицинскими сёстрами (в процедурном кабинете, кабинете функциональной диагностики, кабинете флюорографии).
2. Контроль за выдачей, учетом и обеспечением наличия медицинских справок на бланках государственного образца (водительских, на оружие и др.).

• Контроль санитарно-эпидемиологического режима и ведение документации:

1. Обеспечение и строгий контроль соблюдения санитарно-противоэпидемического режима, правил асептики и антисептики.
2. Ведение и контроль за правильным и своевременным оформлением медицинской документации (журналы учета, отчеты).

• Хозяйственная деятельность и снабжение:

1. Составление и своевременная подача заявок на расходные материалы, вакцину, медицинский инструментарий и оборудование.
2. Контроль за наличием, сроками годности и условиями хранения медикаментов и материалов.
3. Организация хозяйственного обслуживания подразделения.

• Взаимодействие с контролирующими органами:

1. Организация взаимодействия с территориальным управлением Роспотребнадзора.
2. Подготовка и предоставление всей необходимой отчетной документации.
3. Организация условий для проведения плановых и внеплановых проверок.
4. Координация работы по устранению замечаний и выполнению предписаний в установленные сроки.

• Опыт прохождения проверок Роспотребнадзора.
• Знание правил ведения медицинской документации и отчетности.
• Навыки работы с лекарственными средствами (учет, хранение, списание).
• Опыт составления графиков работы и ведения табеля.
• Навыки подбора и обучения подчиненного персонала.
• Уверенный пользователь ПК

Заработная плата:

Оклад: 80 000 рублей.

Квартальные премии сумма от 10 000 руб. до 30 000 руб. по итогам работы и выполнения ключевых показателей (KPI) подразделения (Отсутствие обоснованных жалоб от пациентов и замечаний от контролирующих органов по работе подчиненного персонала и состоянию подразделения, соблюдение утвержденного бюджета на расходные материалы, операционная бесперебойность подразделения).

Дополнительные условия:

1. Обучение, ввод в должность
2. Мед. обслуживание со скидкой для сотрудников
3. Соц. пакет