Медицинская сестра палатная/Медицинский брат палатный в кардиореанимацию, Москва

ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС:

• С первого дня мы предоставим вам официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Мы гарантируем белую заработную плату, стабильные выплаты 2 раза в месяц и высокие премии;
• Для вас и членов вашей семьи будет действовать скидка на обслуживание в клинике;
• У вас будет возможность ежегодно проходить бесплатный чекап всего организма в нашей клинике.
• Мы обеспечим вас красивой форменной одеждой (химчистка за наш счёт);
• Для вас будут доступны скидки от наших партнёров на фитнес и английский;
• Вы будете работать в лучшей частной клинике Москвы, имеющей международные аккредитации ICI и JCI, что является золотым стандартом в оказании медицинской помощи во всем мире.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы: 1/3, 1/2;
• Место работы: м. Проспект мира, ул. Щепкина, д. 35;
• Заработная плата: оклад + премия.

В НАШИХ КАНДИДАТАХ МЫ ЦЕНИМ:

• Среднее медицинское профессиональное образование;
• Наличие действующего сертификата "Сестринское дело";
• Опыт работы от 3-х лет палатной медицинской сестрой;
• Наличие медицинской книжки;
• Навыки работы с ПК;
• Доброжелательность, вежливость, внимательность.

ПРИСТУПИВ К РАБОТЕ, ВЫ БУДЕТЕ:

• Оказывать квалифицированный медицинский уход и доврачебную медицинскую помощь;
• Проводить профилактические, диагностические, лечебные процедуры по назначению врача;
• Ассистировать врачу во время проведения осмотра, перевязок, лечебно-диагностических манипуляций в условиях стационара;
• Выполнять медицинские манипуляции: внутривенные, внтуримышечные, подкожные инъекции, забор крови, постановку капельниц, зондов, катетеров;
• Оказывать первую неотложную помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях, катастрофах, с дальнейшим вызовом врача;
• Обеспечивать и соблюдать инфекционную безопасность, санитарно-гигиенический режим, правила ухода за больными;
• Выполнять назначения врача;
• Обеспечивать правильное хранение лекарственных средств, соблюдение сроков годности, списание и учет лекарственных средств и предметно-количественного учета расходных материалов.

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
• На интервью с будущим руководителем поговорим о задачах и приоритетах, расскажем, как устроен рабочий процесс.