Лидирование проекта по разработке электронных курсов по рабочим инструкциям. Создание и актуализация дистанционного обучающего контента (слайдовые курсы, тренажеры ПО, диалогов...
Топ-9% по зарплатеКомпания набирает: 291 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Куратор обучения», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 91% вакансий направления.
46 000 ₽в среднем 95 000 ₽174 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 216 000 ₽ против средних 95 000 ₽ по направлению «Куратор обучения» — это плюс 98%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 291.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 105 000 ₽, предложение обгоняет 94% местных вакансий.
Описание вакансии
«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.
В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.
Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.
Обязанности:
Лидирование проекта по разработке электронных курсовпо рабочим инструкциям;
Создание и актуализация дистанционного обучающего контента (слайдовые курсы, тренажеры ПО, диалогов, ситуативные и т.д.);
Дизайн и отрисовка материалов для отдела обучения;
Курирование проекта по созданию платформы электронного обучения;
Участие в брифах с заказчиками при определении проблематики и возможностей к обучению;
Взаимодействие с экспертами и заказчиками при создании обучающего контента на всех этапах;
Проверка функциональности созданного контента на LMS и доработка его при выявлении ошибок;
Ведение отчетности разработанного контента;
Взаимодействие с администратором LMS на предмет размещения\ настройки обучающего контента.
Требования:
Опыт работы методологом/разработчиком онлайн курсов от 3-х лет;
Опыт работы с различными категориями персонала (офис, производство, коммерческая служба);
Уверенное владение iSpring, Websoft и PowerPoint;
Навыки проведения переговоров;
Опыт работы в сфере FMCG - food желателен.
Условия:
Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
Чёткие задачи и прозрачные цели;
Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
Команда профессионалов и обучение;
ДМС и страхование от несчастных случаев;
Корпоративная мобильная связь;
Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
Возможности профессионального развития и карьерного роста;
Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.
Вакансия опубликована 1 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий методолог по обучению»?
Работодатель указал вилку от 216 000 ₽. В среднем по направлению «Куратор обучения» платят 95 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
БКХ «Коломенский» - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.
«Коломенский» - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 16 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери и Санкт-Петербурге.
Мы:
одна…
Геологическое сопровождение: круглосуточное сопровождение бурения скважин, анализ данных телеметрии и каротажа, актуализация геологической модели и оперативная корректировка траектории ствола.
Набор новых клиентов (коммуникация с отделами маркетинга и продаж). Коммуникация с родителями и детьми. Контроль работы инструкторов и качества обучения.
Организация обучения линейного персонала на производственных площадках холдинга (ЦФО). Управление группой инженеров - технологов практического обучения. Разработка стандартов обучения.
Преподавание программ профессионального и обязательного обучения (очные занятия, практикумы). — Разработка учебных материалов, презентаций, электронных курсов. — Запись видеокурсов, проведение практических занятий.
Операционное управление производственной площадкой. Обеспечение выполнения производственного плана, договорных обязательств и требований к качеству продукции. Планирование и контроль численности, работа...
Разработка плана и материалов обучения по Пищевой безопасности сотрудников производственных площадок. Регулярные внутренние аудиты производственных площадок (контроль производства и внешней...
Организация работы и развитие команды HR-аналитики. Формирование и развитие системы HR-метрик и регулярной управленческой отчетности. Анализ показателей численности...
Обеспечивать выполнение всех KPI в удаленном канале в закрепленной группе. Выстраивать работу сотрудников с клиентами малого бизнеса. Проводить системные индивидуальные...
Презентация подходов, ведение переговоров. Предоставление нашим пациентам информации о клинике, технологиях, врачах и методиках. Продажа основных и дополнительных услуг, перевод...
CosMos — Клиника эстетической медицины. Продажи и сопровождение на консультации. Вы будете присутствовать на приёмах вместе с врачом, помогать пациентам понять...