Менеджер по развитию персонала — Этажи Федеральная компания

Компания «Этажи» ищет Менеджера по развитию персонала для работы с филиальной сетью. Наше направление обучения и развития — это стратегический драйвер бизнеса, обеспечивающий рост компетенций управленческой команды по всей стране. Сейчас нам нужен сильный методолог и системный управленец, который выстроит единую экосистему обучения, адаптации и карьерного развития для административно-управленческого персонала в городах.

Функционал:

• Разработка и реализация стратегии обучения и развития административного персонала в городах под бизнес-цели компании.
• Автоматизация адаптации и онбординга на корпоративном портале.
• Внедрение карьерных треков с привязкой к грейдам и компетенциям на HR-платформе.
• Запуск программ развития для высокопотенциальных сотрудников (HiPo): наставничество, ротации, кадровый резерв.
• Оценка эффективности обучения корректировка программ.
• Подготовка дашбордов и аналитики для топ-менеджмента.

Чего мы ждем:

• Опыт работы в обучении и развитии персонала от 3 лет
• Опыт разработки и внедрения систем адаптации и карьерных треков.
• Опыт автоматизации HR-процессов (внедрение цифровых платформ, порталов, LMS).
• Навыки функционального управления: умение влиять на результат без прямого административного подчинения.
• Сильные аналитические навыки: работа с метриками, расчет ROI и эффективности программ.
• Навыки проектного управления и методологической работы.

Мы предлагаем:

• Конкурентный доход + система бонусов.
• Участие в масштабных стратегических проектах по всей России.
• Персональный план адаптации и развития.
• Регулярное корпоративное обучение за счет компании.
• Стандартный социальный пакет.