Бизнес-партнер по стратегии/Финансовая дирекция — Лента, федеральная розничная сеть

Мы ищем Стратегического бизнес-партнера финансовой функции, который станет ключевым связующим звеном между CFO, топ-менеджментом и проектными командами. Вам предстоит не просто описывать процессы, а формировать долгосрочный вектор развития всех финансов Группы, вдохновлять команду и переводить стратегические цели на язык эффективных решений и операционных изменений.

· Разработка и актуализация стратегии финансовой функции всей Группы компаний «Лента».

· Управление мастер-планом стратегического развития финансов, контроль достижения KPI и реализации ключевых вех.

· Обеспечение сквозных коммуникаций внутри функции, включая подготовку официальных писем, презентаций и заявлений от лица CFO.

· Управление эффективностью процессной деятельности блока: аудит текущего состояния, поиск зон роста и устранение потерь.

· Поддержание и актуализация реестра бизнес-процессов финансовых служб.

· Регулярная оценка зрелости процессов и внедрение программ по оптимизации и повышению их эффективности.

· Руководство командой проектных менеджеров и аналитиков, реализующих стратегические инициативы функции.

· Разработка и внедрение мотивационных программ, уникальных механик вовлечения и удержания сотрудников финансовой функции.

· Создание методологии, материалов и проведение обучений для сотрудников Группы по инструментам непрерывных улучшений, трансформации и повышения эффективности.

· Высшее образование: профильное (экономика, финансы, стратегический менеджмент, бизнес-информатика) ведущих вузов.

· Опыт работы: от 5–7 лет в области стратегического планирования, управления изменениями, операционной эффективности или PMO. Опыт работы в Big4, консалтинге или в крупных ритейл/FMCG/холдинговых структурах будет существенным преимуществом.

· Понимание процессного управления, методологий описания и оптимизации процессов, опыт оценки зрелости процессов.

· Управленческий опыт: успешный трек-рекорд руководства проектными командами (желательно в матричных структурах).

· Навыки фасилитации и публичных выступлений: опыт организации крупных бизнес-ивентов (конференции, стратегические сессии), развитые навыки разработки обучающих программ и презентационных материалов.

· Коммуникативные навыки: умение структурировать мысли, опыт ведения переговоров и подготовки коммуникаций для топ-менеджмента (CFO, CIO).

· Системное мышление: способность видеть общую картину (Big Picture), связывать цели бизнеса, финансы и ИТ-технологии воедино.

· Возможность влиять на трансформацию одной из крупнейших ритейл-сетей в стране.

· Сильное профессиональное окружение и прямую работу с топ-командой компании.

· Конкурентную заработную плату (оклад + годовой бонус по результатам выполнения KPI).

· Программа «Лента Забота», направленная на повышение качества жизни наших сотрудников.

· Расширенный пакет ДМС со стоматологией, корпоративные программы лояльности.