Руководитель отдела корпоративного управления и внутреннего комплаенса (фармпроизводство), Апрелевка (Московская область)

О компании:
Velpharm Group – это ведущий игрок в фармацевтической индустрии, специализирующийся на разработке, производстве и дистрибуции лекарственных средств.

Мы стремимся к инновациям и улучшению качества жизни людей по всему миру.

вакансия: Руководитель отдела корпоративного управления и внутреннего комплаенса

Крупный производственный холдинг (10+ юридических лиц, оборот 10+ млрд руб.)
Мы ищем опытного корпоративного юриста-лидера, который возьмет на себя полное правовое сопровождение группы компаний. Это роль для того, кто умеет работать на стыке корпоративного права, налогового комплаенса и международных операций в сложных геополитических условиях.

Ключевые задачи
Корпоративное управление холдингом:
Полное сопровождение корпоративных процедур всех юрлиц группы (ООО, АНО, АО).
Структурирование и проведение одобрений крупных сделок и сделок с заинтересованностью (включая проектное финансирование и офсетные контракты).
Сопровождение банковских сделок: овердрафты, залоги, поручительства, контроль ковенант.
Антимонопольное регулирование при структурировании сделок.
Налоговый комплаенс и преференциальные режимы:
Защита и контроль статуса резидента ОЭЗ «Технополис Москва».
Оценка налоговых рисков при структурировании сделок холдинга.
Сопровождение инвестиционных проектов.
ИТ-комплаенс:
Контроль сохранения статуса аккредитованной ИТ-компании в Минцифры.
Мониторинг соблюдения условий для ИТ-льгот (налоговых, тарифных, страховых).
Сопровождение договоров на разработку ПО, лицензионных соглашений, реестра отечественного ПО.
Международный комплаенс:
Анализ рисков при выходе на новые рынки (включая санкционные юрисдикции: Иран, Африка и др.).
Взаимодействие с внешними консультантами по санкционному комплаенсу.
Внедрение политик в операционную деятельность: валютный контроль, цепочки поставок, проверка банков-корреспондентов.
Управление активами и трудовые вопросы:
Оформление в собственность построенных заводов, регистрация прав на землю.
Договоры аренды офисов и обособленных подразделений.
Обеспечение соблюдения трудового законодательства в компаниях холдинга.

Наши требования

Обязательный опыт:
От 10 лет в корпоративном праве/комплаенсе в крупных холдингах (производство, ритейл, фарма, ИТ с оборотом 10+ млрд руб.).
От 6 лет на руководящих позициях.
Глубокое знание корпоративного законодательства РФ (Законы об ООО, АО, НКО).
Опыт работы с банками топ-уровня по крупным обеспечительным сделкам (залоги долей, недвижимости, поручительства).
Специализированные знания:
Понимание принципов работы преференциальных режимов (ОЭЗ, СЭЗ, ТОР) и ИТ-аккредитации (требования Минцифры, Минпромторга).
Понимание основ налогового права и комплаенса.
Опыт сопровождения инвестиционных сделок.
Технические навыки:
Экспертный поиск в КонсультантПлюс.
Свободное владение: Мой Арбитр, Кад.Арбитр, Правосудие, сервисы ФНС, Росреестра, ФССП, Госуслуги.
Аналитические системы: СПАРК, Контур.Фокус, Casebook, Коммерсантъ КАРТОТЕКА.
ЭДО (СБИС, 1С:ДО) и работа с КЭП.
MS Office (продвинутый Excel), Битрикс24, корпоративные мессенджеры.
Умение оцифровывать юридические метрики и готовить презентации для топ-менеджмента.
Будет преимуществом:
Знание базовых принципов санкционного комплаенса (OFAC, ЕС).
Опыт работы с расчетами в дружественных/нейтральных странах.
Личные качества:
Системное мышление, организованность, ответственность.
Способность работать в режиме многозадачности.
Развитые навыки переговоров с топ-менеджментом и внешними ведомствами.

Мы предлагаем:

График работы: 5/2, 09:00–18:00, сокращенный на 1 час рабочий день в пятницу.
Точный адрес: Московская область, Наро-Фоминский район, д. Малые горки, 128;

Корпоративный транспорт от ст. Апрелевка, от ст. метро Юго-западная;

Оформление: бессрочный трудовой договор с первого дня.

Полностью официальная заработная плата;

Масштаб и влияние: Работа в крупном, стабильном холдинге с прямым выходом на топ-менеджмент.

Условия: Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам интервью), премирование за результат.

Комфорт: Современный офис, ДМС, бесплатное питание, транспорт, корпоративная культура, ориентированная на результат, а не на формальное присутствие.

Присоединяйтесь к Velpharm Group – будущее фармацевтики начинается здесь!