Директор по развитию - Коммерческий директор — Имаев Андрей Валентинович
Курирование работы архитектурных бюро, брендинговых агентств и подрядчиков : контроль создания брендбука, 3D-рендеров (улицы, хаб, фасады), презентаций для застройщиков...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Коммерческий директор», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 26% вакансий направления.
104 000 ₽в среднем 250 000 ₽450 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 200 000 ₽ против 250 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: управление продажами, развитие продаж, мотивация персонала, бюджетирование, управление процессами.
Описание вакансии
Мы создаем загородные экосистемы комфорт+ и бизнес-класса с качественным наполнением инфраструктурой, собственной управляющей компанией и хорошей репутацией. Большой пул проектов позволяет строить планы по развитию компании на годы вперед.
Нам необходим Руководитель коммерческого блока, который будет курировать вопросы реализации проектов загородных поселков со старта (разработка концепции и позиционирования, выработка плана продаж и финансовой аналитики) до финиша их реализации (выстраивания различных каналов продаж (B2B/B2C), организация и курирование отдела продаж). Основным моментом является наличие локального подтвержденного опыта в организации продаж недвижимости (Плюсом будет презентация результатов работы в цифрах на предыдущих проектах)
Что предстоит делать (Ключевые задачи):
1. Упаковка и Маркетинг (задача на первые 2 месяца):
Курирование работы архитектурных бюро, брендинговых агентств и подрядчиков : контроль создания брендбука, 3D-рендеров (улицы, хаб, фасады), презентаций для застройщиков (B2B) и буклетов для розницы (B2C).
Контроль разработки и запуска конверсионного сайта-лендинга.
Постановка задач подрядчикам по трафику (Яндекс.Директ, Авито, соцсети) и контроль стоимости лида (CPL/CPA)
2. Инфраструктура продаж и Аналитика:
Разработка стратегии продаж, прайс-листов и динамического ценообразования («шахматки» с этапами повышения цен).
Внедрение и настройка воронки продаж в CRM-системе (Битрикс24 / amoCRM), интеграция телефонии
Постоянный мониторинг конкурентов и корректировка продуктовой матрицы под запросы рынка. Предоставление прозрачной отчетности собственнику
Разработка финансовых инструментов продаж, состоящих из создания программ рассрочек, Trade-in, совместных акций с застройщиками-партнерами
3. Организация сделок и Ипотека:
Организация процесса аккредитации поселка в банках для работы с льготными ипотечными программами (IT, семейная, сельская).
Создание регламентов показов объектов, написание скриптов продаж и организация бесшовного процесса регистрации сделок с Росреестром.
4. B2B и B2C продажи (Управление командой):
Проведение переговоров с крупными застройщиками ИЖС для продажи пулов земельных участков
Запуск розничных продаж с выстраиванием работы прямого канала продаж, состоящего из формирования, обучения и жесткого контроля собственного отдела продаж для выполнения плана.
Кого мы ищем:
У вас есть подтвержденный опыт работы руководителем продаж или коммерческим директором у системного застройщика (в идеале — загородная недвижимость) на рынке Республики Башкортостан.
Вы хорошо понимаете специфику земельного законодательства и ипотечного рынка ИЖС, чтобы говорить с застройщиками, банками и клиентами на одном языке.
Вы — предприниматель в найме. Вы понимаете, что оклад — это просто гигиенический минимум, а реальные деньги зарабатываются с процентов.
Вы умеете продавать ценность продукта, инфраструктуру и «образ жизни», а не просто квадратные метры или сотки в голом поле.
У вас сильный навык B2B-переговоров (опыт работы с корпоративными клиентами / брокеридж будет огромным плюсом).
Условия и Мотивация: Мы предлагаем прозрачную систему, в которой ваш доход зависит только от вашей скорости и результатов. Совокупный целевой доход — от 200 000 ₽ в месяц (без потолка).
Твердый оклад: 110 000 – 150 000 ₽ на руки (ваша подушка безопасности на старте).
Successfee: Единоразовые выплаты за сдачу конкретных этапов создания продукта (утвержденный брендбук, запуск сайта и первые целевые лиды в CRM, регламенты).
Мощная сетка % с продаж (после запуска):
От 0.5% до 2% с розничных прямых B2C сделок.
0.2% – 0.3% с крупных оптовых контрактов B2B.
Что еще мы даем:
Прямое подчинение собственнику бизнеса: никаких долгих согласований и бюрократии.
Действительно качественный продукт, который приятно продавать.
Достаточные бюджеты на маркетинг и подрядчиков.
Внимание! Рассматриваем кандидатов с профильным опытом работы на территории г. Уфы Республики Башкортостан
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление продажамиРазвитие продажМотивация персоналаБюджетированиеУправление процессамиB2B ПродажиОптимизация бизнес-процессовУправленческие навыки
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор по развитию - Коммерческий директор»?
Работодатель указал вилку от 200 000 ₽. В среднем по направлению «Коммерческий директор» платят 250 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Уфа.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Общее руководство коммерческим блоком. Разработка регламентов и управляющих норм во взаимодействии с клиентами для сотрудников компании. Разработка стратегии и плана...
Проведение переговоров с заказчиками на разных уровнях. Поиск потенциальных клиентов (объектов, заказчиков). Работа с имеющейся клиентской базой . Выявление текущих потребностей...
Улучшение работы службы продаж по направлениям: корпоративные продажи, розничные продажи, тендерные закупки. Построение организационной и функциональной системы, описание бизнес-процессов...
Анализ финансовых показателей: контроль доходности объектов, мониторинг дебиторской задолженности, бюджетирование доходов и расходов по объектам. Анализ эффективности использования объектов недвижимости...
Осуществление общего руководства и контроля деятельности работников Департамента. Обеспечение выполнения плановых показателей Филиала по выручке от реализации услуг по направлению...