Заместитель руководителя отдела продаж (30 лет в числе лидеров)в ТОП 5 вРФ, цветной металл, Санкт-Петербург

Заместитель руководителя отдела продаж( 30 лет в числе лидеров) в ТОП в РФ цветной металл

ООО «ЛистСПб» (Санкт-Петербург) — цветной металлопрокат, на рынке с 1993 года

С удовольствием приветствуем вас, креативные и смелые, опытные(и не очень), перспективные, вдумчивые и терпеливые — потенциальные заместители руководителя! Сегодня особенный день.

Спросите: «почему?». А мы вам ответим :)

Название нашей компании — «ЛИСТ» — это не метафора и не красивое слово для логотипа. Мы больше 30 лет буквально живём, работаем и реализуем в т.ч. и листы, как вид металлопроката: алюминиевые, медные, латунные, бронзовые. И, забегая вперёд, скажем: то, что мы делаем, регулярно замечают и оценивают не только наши клиенты, но и весь рынок металлоторговли России. Подробнее — чуть ниже. И конечно наш ассортимент не ограничивается листами)).

Надеемся, что некоторое положительное впечатление уже начинает проявляться. Если да — мы вас обрадуем: дальше будет только интереснее :)

Кто мы

• Компания «ЛИСТ» работает на рынке цветного металлопроката с 1993 года — почти 30 лет. За это время мы выросли из обычного трейдера в одну из крупнейших производственных металлобаз страны.

• У нас две металлобазы — в Москве и в Санкт-Петербурге. Именно в петербургское подразделение, ООО «ЛистСПб», мы сейчас ищем заместителя руководителя отдела продаж. Площадка находится в Ленинградской области, в Ломоносовском районе, на территории южной части промзоны Горелово.

• Суммарно на обеих базах единовременно хранится больше 2 500 тонн металла, а месячный оборот доходит до 500 тонн. Ассортимент — свыше 4 000 позиций: алюминий, медь, латунь, бронза, нержавейка, свинец.

• Мы официальный сертифицированный дистрибьютор ведущих производителей цветного проката — это подтверждено сертификатами и позволяет держать заводское качество по заводским же ценам, без наценки посредников.

• Резку листов и плит толщиной от 0,5 до 110 мм выполняем на станке Schelling с точностью реза 0,3 мм, плюс развиваем гидроабразивную и лазерную резку, гибку листового металла, изготовление листов нестандартных размеров.

• А теперь — то, чем мы действительно гордимся. Компания ЛИСТ неоднократно становилась лауреатом всероссийского конкурса «Лучшая металлобаза России», который проводится Российским союзом поставщиков металлопродукции в рамках выставки «Металл-Экспо» — в 2022, 2023 и 2024 годах. Причём именно наше петербургское подразделение, ООО «ЛистСПб», в 2022 году отдельно победило в номинации «Лучшая металлобаза по динамике развития».

• По итогам первого полугодия 2026 года компания ЛИСТ снова вошла в топ-5 рейтинга ведущих российских производителей и поставщиков металлопродукции по результатам опроса отраслевого агентства «МСС».

• Сайт компании ЛИСТ СПб в 2023 году признан «Лучшим интернет-проектом года» среди металлургических и металлоторговых компаний России и стран СНГ.

Это не эпизодические успехи и не разовая удача — это регулярное подтверждение того, что рынок видит нас именно так, как мы сами себя описываем. Так же это результат нашего упорного труда, уважения к людям, работы всего нашего коллектива от складских команд, до руководителей в офисе.

Почему мы

• Реальная возможность зарабатывать без искусственного «потолка» — доход зависит от результата, а не от чьей-то прихоти.

• Мы уважаем человека и знаем, что есть жизнь вне работы. Держим слово — всегда, без исключений.

• Работа в компании, которая не «застряла» на комфортной позиции, а продолжает расти и подтверждать статус — год за годом, конкурс за конкурсом.

• Современный собственный металлообрабатывающий центр — это не просто красивая фраза для сайта, а реальный инструмент, который помогает продавать больше и увереннее закрывать сложные сделки.

• Молодой, дружный коллектив, где ценится инициатива, а не бесконечные согласования. И это не только наши слова: на независимых платформах с отзывами сотрудники сами отмечают, что руководство прислушивается к их просьбам, а в компании регулярно проводят мероприятия для сплочения команды.

• Быстрая адаптация новичков — по тем же отзывам, разобраться в задачах и начать работать самостоятельно у нас получается заметно быстрее, чем в среднем по рынку.

• Быстрое принятие решений: если видно, что подход работает — его внедряют, а не хоронят в переписке.

• Реальный, а не декларативный доступ к базе клиентов и ресурсам компании с более чем тридцатилетней историей на рынке.
• Стабильность компании, которая пережила не один экономический цикл и продолжает расти.

Что делать?

Возможно, наш функционал покажется вам слегка нестандартным для позиции «заместитель», но, на наш взгляд, именно в этом его суть — быть не тенью руководителя, а его реальной опорой и даже "мотором" отдела.

• Работа с менеджерами отдела: помощь в заключении сделок, привлечении клиентов, выполнении плана и планов менеджеров через регулярную работу с ними.
• Подключение к переговорам с клиентами на сложных или ответственных этапах сделки.
• Конкретные переговоры лягут полностью на плечи данного руководителя.
• Контроль звонков менеджеров и их результативности — и первичных обращений, и всех остальных — как отдельная важная зона ответственности.
• Развитие клиентской базы за счёт привлечения квалифицированных целевых клиентов.
• Эмоциональная поддержка команды, создание в отделе атмосферы, в которой хочется работать и расти.
• Участие в выработке стратегии развития продаж — или хотя бы её базового вектора.
• Эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании и помощь менеджерам в организации этого процесса.
• Личные встречи с собственными клиентами, участие во встречах менеджеров при необходимости.
• Достижение результата с личным малым кругом клиентов;
• Аналитика продаж в разрезе звонков, клиентов, номенклатуры, менеджеров.
• Ввод в должность новых менеджеров по продажам, помощь им на старте.
• Идеи — в любом направлении работы отдела продаж, -мы открыты.

Кто нам нужен?

Конечно, мы мечтаем, чтобы наш будущий заместитель РОП уже понимал специфику рынка цветного металлопроката. Но честно признаём: это, скорее, приятный бонус, а не жёсткое условие.

Куда важнее — опытный, деятельный, продающий человек, который понимает весь цикл работы с клиентом и каждый его этап в отдельности, а главное — знает, как действовать на каждом из них.

Человек, способный доводить сделку до логического конца и помогать в этом менеджерам — и системно, и в моменте, когда нужна быстрая реакция.

Сотрудник, который не боится клиентов и прямых диалогов с ними. Тот, кто понимает: сколько бы опыта ни было, учиться придётся ещё многому — и относится к этому спокойно. Плюсом будет умение передавать свои знания другим.

Способность анализировать, искать причины и находить связи между событиями.

Руководитель и лидер, который умеет найти подход к каждому менеджеру, чтобы повысить именно его эффективность — не по шаблону, а индивидуально.

Человек, способный быстро понять ситуацию в моменте, оценить, как повлиять на ход сделки, и точно замотивировать или настроить менеджера.

Тот, у кого есть ясные жизненные ориентиры.

Эмоционально зрелый человек с крепкими нервами — работа с людьми и цифрами одновременно, требует именно этого.

Что ещё интересного?

Опыт для нас не панацея, но если у вас есть профильный опыт — в металлопрокате или в активных продажах вообще — мы готовы обсуждать специальные условия по всем составляющим оплаты.

Иное

• Место работы — площадка ООО «ЛистСПб»: Ленинградская обл., Ломоносовский район, южная часть промзоны Горелово, ул. 9, дом 8.
• Режим работы склада: пн–сб с 8:30 до 20:00, вс с 8:30 до 16:00; график менеджеров — с 8:30 до 17:00, пн–пт.

Итак! Вперёд! Мы ждём вас, наши уважаемые соискатели! Нам без вас не справиться — ведь мы хотим, чтобы каждое изделие(полуфабрикат) цветного металлопроката, который проходит через наши руки, стал частью чего-то по-настоящему нужного. Здесь улыбки не ставим — это серьёзно.