Младший категорийный менеджер — Сеть магазинов Оптима и LAMEL
Подготовка необходимой аналитики по товарной категории на основании данных продаж магазинов и исследований рынка. Анализ эффективности ассортимента (вводы, выводы товаров...
Берут без опыта
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Категорийный менеджер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 23% вакансий направления.
59 000 ₽в среднем 104 000 ₽191 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 72 000 — 72 000 ₽ против 104 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 13.
Описание вакансии
Сеть магазинов косметики и парфюмерии LAMEL и "Оптима" приглашает к себе в команду Помощника категорийного менеджера.
Мы создаем пространство красоты и вдохновляем на уход за собой!
Наша компания сейчас - это 500 коллег, 90 магазинов, присутствие в УРФО, ХМАО, ЯНАО, более 500 брендов парфюмерно-косметической продукции, а так же средств по уходу за домом. У нас в ассортименте не только наиболее востребованные и всем известные бренды, но и новинки, которые только завоёвывают рынок.
Обязанности:
Работа в тандеме с категорийным менеджером:
подготовка необходимой аналитики по товарной категории на основании данных продаж магазинов и исследований рынка;
анализ эффективности ассортимента (вводы, выводы товаров, ротации);
подготовка промо акций (выбор ассортимента, определение промо цены и размера скидки);
мониторинг цен и ассортимента конкурентов, анализ конкурентов;
взаимодействие с поставщиками;
взаимодействие со смежными отделами компании для решения текущих задач.
Требования:
уверенный пользователь ПК, Excel на уровне сводных таблиц, ВПР, PowerPoint;
аналитический склад ума;
обладать навыками делового общения, уметь организовать свое время.
Что мы предлагаем:
работу в центре города, рядом с метро: ул. Радищева, 6а, БЦ "Суворов";
стабильную заработную плату 2 раза в месяц;
график работы: 5/2 , выходные: суббота/воскресенье, возможность частично работать "на удаленке" после и/с;
возможность профессионального роста и личного развития.
Мы ждем Ваш отклик, давайте наполнять мир красотой вместе!
Вакансия опубликована 14 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Младший категорийный менеджер»?
Работодатель указал вилку 72 000 — 72 000 ₽. В среднем по направлению «Категорийный менеджер» платят 104 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
"Оптима" и LAMEL сегодня - это крупная сеть современных магазинов, предлагающих товары для красоты, здоровья, ухода за собой и за домом.
Количество магазинов - 90, распределительный центр в г. Екатеринбург и 1 кросс-док в г. Сургут. Наша команда насчитывает более 500 человек.
Компания была основана в 1996 году как поставщик парфюмерии, косметики и товаров бытовой химии.
За сравнительно небольш…
Разрабатывает и оптимизирует ассортиментную матрицу. Внедряет новые товары, выводит неэффективные. Проводит экономический анализ и управляет эффективностью. Анализирует продажи, маржинальность и...
Еженедельно отслеживать топ-карточки и динамику категорий на Wildberries, Ozon и других площадках — превращать это в конкретные рекомендации: что закупать...
развитие закрепленного товарного направления. -расширение товарной матрицы. -построение ценообразования. -работать с действующими поставщиками, поиск новых, проводить переговоры на разных уровнях. -
Управление ассортиментом: анализ продаж, ценообразование, доходность, товарные запасы. Анализ рынка: тенденции развития, динамика в разрезе категории. Формирование и согласование перечня...
Анализировать рынок: мониторить тренды, изменения спроса, новые продукты и технологии в HoReCa. Управлять ассортиментом: разрабатывать и оптимизировать ассортиментную матрицу.
Формирование ассортимента: ввод и вывод товара (развитие или сокращение категорий, брендов, товаров). Анализ ассортимента конкурентов, знание предпочтений покупателя (анализ внешней...
Поиск новых производителей/поставщиков по закрепленным категориям товаров, проведение переговоров по согласованию оптимальных условий договора. Ежедневный мониторинг цен.