Формирование пула брендов по закрепленным категориям, оценка покрытия потребностей по ценовым и потребительским сегментам в зонах присутствия компании.
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Категорийный менеджер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 64% вакансий направления.
59 000 ₽в среднем 104 000 ₽191 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 110 000 — 150 000 ₽ против средних 104 000 ₽ по направлению «Категорийный менеджер» — это плюс 25%. В требованиях: анализ ассортиментной линейки, аналитика продаж, прогнозирование, аналитические исследования, анализ ценообразования. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 20.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 130 000 ₽, предложение обгоняет 50% местных вакансий.
Описание вакансии
Категорийный менеджер (оптовые продажи автозапчастей)
Ты разбираешься в автозапчастях и хочешь влиять на ассортимент, который выбирают тысячи клиентов по всей России? Присоединяйся к команде профессионалов, где твоя экспертиза будет востребована, а идеи — услышаны!
Твои задачи:
Формирование пула брендов по закрепленным категориям, оценка покрытия потребностей по ценовым и потребительским сегментам в зонах присутствия компании.
Планирование переговорной кампании, проведение переговоров с поставщиками, улучшение коммерческих условий.
Формирование ассортиментного портфеля и работа с товарными матрицами, обеспечение целевой оборачиваемости и доходности.
Определение планов закупок и стока на складе, балансировка минимальных и максимальных остатков.
Аудит ассортимента по товарным группам и подгруппам, управление вводом/выводом и борьба с неликвидами.
Аналитика по товарным категориям: мониторинг конкурентов, цен, ассортимента, интеграция лучшего отраслевого опыта, анализ прайсов.
Определение ключевых клиентских сегментов по категории, построение эффективных коммуникаций совместно с блоком продаж и маркетингом.
Гармонизация логистики во всей товаропроводящей цепочке и оптимизация затрат.
Обеспечение устойчивого роста продаж за счёт управленческих решений в закрепленных категориях и брендах.
Обеспечение эффективного подбора и поиска товаров на сайте компании: структурирование каталога, фильтров, атрибутов, кроссов.
Подготовка регулярной отчётности по категории и инициатив по улучшению показателей.
Наши ожидания:
Опыт работы категорийным менеджером, товароведом или специалистом по закупкам от 1 года (желательно в сфере автозапчастей или смежных рынках)
Знание рынка автокомпонентов, понимание специфики оптовых продаж
Навыки ведения переговоров и построения долгосрочных отношений с поставщиками
Аналитический склад ума, умение работать с большими объёмами данных
Уверенное владение Excel, 1С и профильными программами
Ответственность, системность, ориентация на результат
Условия и преимущества:
Официальное оформление
График работы 5/2
Прозрачная система мотивации: оклад 110 + премия в зависимости от KPI
Корпоративное питание и транспорт
Скидки на автозапчасти и ремонт в партнёрских сервисах
Обучение, наставничество, поддержка на старте
Возможности для профессионального и карьерного роста
О компании: ООО «Амтел» — ведущий импортёр и дистрибьютор автозапчастей и ГСМ в Санкт-Петербурге. Более 20 лет мы поставляем качественные решения для автобизнеса, сотрудничаем с 22 500 клиентами по всей России и развиваем собственные бренды. В нашей команде более 600 профессионалов, и мы всегда рады новым талантам!
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Анализ ассортиментной линейкиАналитика продажПрогнозированиеАналитические исследованияАнализ ценообразования
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Категорийный менеджер»?
Работодатель указал вилку 110 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Категорийный менеджер» платят 104 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО «Амтел» — импортёр и дистрибьютор автозапчастей и ГСМ в Санкт-Петербурге. Поставляем запчасти на российский рынок с 2002 года. Входим в ассоциацию ведущих поставщиков автомобильных компонентов «АВТОКОМ» и отраслевое объединение «Союз автосервисов».
Нам доверяют более 22 500 клиентов, среди которых крупные федеральные компании, автосервисы, магазины, таксопарки и автотранспортные предприятия. …
Доставлять клиентам банковские продукты. Подписывать документы с клиентами. Помогать в подборе продуктов банка, выгодных предложений и подключении услуг.
Работа с действующими и поиск новых производителей (поставщиков), переговоры по условиям и способам поставки, объемам, ценам, заключение договоров, контроль оплат...
Анализировать рынок и потребности покупателей, выявлять перспективные категории товаров. Формировать и развивать ассортимент, управлять жизненным циклом товаров. Вести переговоры с...
Выполнение показателей по товарообороту и марже категории алкогольные напитки. Анализ продаж и трендов по категории. Формирование ассортиментной матрицы.
Анализ трендов рынка и продуктовых категорий. Управление ассортиментом в клиентах и формирование предложения для увеличения доли рынка. Участие в переговорах...
грамотная экспертиза технической документации и рабочего ассортимента существующих СТМ. - проведение различных видов обучений для внутренних сотрудников и персонала партнёров и...
Ведение закреплённых клиентов дилерских сетей (переговоры на уровне собственников и топ-менеджеров, укрепление лояльности на всех уровнях, сопровождение и контроль...
От 1 года до 3 летБренд-менеджерОпубликована 17 сентября
Личное ведение ключевых клиентов федерального уровня (переговоры на уровне собственников и топ-менеджеров, укрепление лояльности на всех уровнях управляющего контура...
Анализировать и развивать ассортимент товарной категории. Планировать и выполнять планы закупок. Контролировать товарные остатки, предотвращать дефицит и излишки.
Выполнение показателей по товарообороту и марже категории алкогольные напитки. Анализ продаж и трендов по категории. Формирование ассортиментной матрицы.