Формирование конкурентоспособной ассортиментной матрицы. Взаимодействие с поставщиками, поиск новых поставщиков с более выгодными условиями по контракту, проведение переговоров.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Категорийный менеджер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 42% вакансий направления.
59 000 ₽в среднем 104 000 ₽191 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 80 000 — 120 000 ₽ против 104 000 ₽ в среднем по направлению «Категорийный менеджер».
Описание вакансии
Должностные обязанности:
формирование конкурентоспособной ассортиментной матрицы;
взаимодействие с поставщиками, поиск новых поставщиков с более выгодными условиями по контракту, проведение переговоров.
согласование коммерческих условий, заключение договоров, контроль их исполнения.
обеспечение торговых подразделений полным ассортиментом товара.
формирование и согласование величины наценки, утверждение изменений розничных цен.
анализ рынка конкурентов, рынка поставщиков.
Требования:
высшее образование, среднее профессиональное образование (желательно экономическое, математическое, техническое);
опыт работы категорийным менеджером, менеджером по поставкам, менеджером по закупу.
аналитический склад ума;
хорошее знание Excel, программы 1С.
Мы предлагаем:
интересную работу с перспективой карьерного роста в крупной, быстроразвивающейся компании;
достойную заработную плату (оклад + система премирования);
своевременную выплату заработной платы (два раза в месяц);
доставку служебным транспортном;
активную корпоративную жизнь, дружный коллектив;
полный соцпакет (оплачиваемые отпуска, больничный лист, периодический медосмотр за счет работодателя);
возможность постоянного обучения и совершенствования своих профессиональных навыков.
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Стандартный срок рассмотрения резюме - 3 дня.
Отсутствие ответа в течение трёх дней означает, что, к сожалению, в настоящий момент, у нас нет подходящих вакансий.
При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.
Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании, мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течение семи дней.
Вакансия опубликована 9 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Категорийный менеджер»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 120 000 ₽. В среднем по направлению «Категорийный менеджер» платят 104 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Барнаул.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Торговая группа «Альтерра» — крупный ретейлер строительных и отделочных материалов оптом и в розницу на юге Западной Сибири в сегментах B2B и B2C.
Основана в 2001 году, сегодня — одна из крупнейших развивающихся компаний Алтайского края.
«Альтерра» в цифрах:
23 года на рынке строительных и отделочных материалов
17 000 наименований строительных и отделочных материалов
120 000+ постоянн…
Управление командой отдела: распределение текущих задач и контроль их выполнения, сопровождение. Обеспечение оптимального уровня товарного запаса в отделе.
Заведение номенклатуры в 1С. Формирование и прогрузка ассортиментных матриц и промо. Работа с договорами. Мониторинг рынка. Заполнение внутренних шаблонов...
Контрактное производство. Часть ассортимента закупается в готовом виде у поставщиков. Анализировать продажи текущего ассортимента. Выявлять модели для повторного производства.
Анализировать рынок: мониторить тренды, изменения спроса, новые продукты и технологии в HoReCa. Управлять ассортиментом: разрабатывать и оптимизировать ассортиментную матрицу.
Формирование ассортимента: ввод и вывод товара (развитие или сокращение категорий, брендов, товаров). Анализ рынка, конкурентов, знание предпочтений покупателя (анализ внешней...