Начальник ПТО — ОСК

Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль работы отдела ПТО, распределение загрузки между сотрудниками по объектам.
• Контроль качества и сроков подготовки документации (ВОР, ППР, ТК) — каждый документ проходит вашу проверку.
• Постановка задач, промежуточный контроль, помощь подчиненным в сложных вопросах.
• Внедрение внутренних регламентов, оптимизация документооборота.
• Оценка эффективности инженеров, участие в их обучении.
• Обеспечение бесшовного взаимодействия отдела со смежными службами.
• Подготовка и расчет ВОР: точный подсчет объемов по рабочим чертежам, выявление рисков до начала работ.
• Формирование ППР и ТК: разработка решений по организации стройплощадки, очередности, грузопотоков.
• Ведение ИД: контроль актов скрытых работ, промежуточной приемки, ведение архива.
• Договорная работа: заключение договоров с подрядчиками и взаимодействие с Техническим заказчиком.
• Взаимодействие со снабжением (заявки на материалы), сметным отделом (передача объемов) и производством.
• Важно: Сметный отдел у нас выделен отдельно. Ваша компетенция — техническая часть, а не экономика и КП (это зона ответственности других руководителей).

Мы ожидаем от вас:

• Высшее строительное образование.
• Опыт в строительстве от 5 лет, из них на руководящей позиции в ПТО — от 2 лет.
• Опыт управления коллективом от 3-х человек (постановка задач, контроль дисциплин и сроков).
• Навыки планирования работы отдела с учетом приоритетов объектов.
• Глубокое знание монолитных и кирпичных технологий.
• Опыт чтения чертежей (КЖ, КМ, АР).
• Знание ГОСТов, СП, РД.
• Владение AutoCad, программами для ППР, продвинутый Excel.
• Умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях.

Будет преимуществом:

• Опыт в 1С или BIM (Revit, Navisworks).

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет;
• Белая заработная плата, итоговая мотивация обсуждается с финальным кандидатом;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 с часовым обеденным перерывом;
• ДМС страхование через 6 месяцев работы;
• Работа в компании с развитой корпоративной культурой: тренинги, семинары, корпоративные мероприятия, обучение, подарки к праздникам.