Стажер в отдел Охраны труда/СОУТ — EcoStandard group

Хочешь попробовать свои силы на практике, освоить профессию под руководством опытных наставников, узнать то, о чем не рассказывают в университете, и работать в крупной перспективной компании? Тогда мы ждем именно тебя!

Почему тебе нужно в нашу Школу специалиста по охране труда?

Если учиться, то только у лучших, верно? EcoStandard Group – крупнейший поставщик услуг по охране труда с 2007 года. Более 25 тыс. компаний различного масштаба работают с нами, среди них – «Сбербанк», «Газпром», Inditex, Astellas, «РЖД» и другие знакомые тебе бренды.

В департаменте охраны труда более 100 сотрудников с опытом от 0 до 15 лет. Опытные коллеги всегда поддерживают новичков и учат всему, что знают сами. А начинающие специалисты привносят свои идеи и современный подход.

Мы верим, что хорошего работника можно и нужно растить самим – поэтому постоянно сотрудничаем с ВУЗами и организуем программы стажировок. Лучшие студенты остаются у нас надолго и вырастают до ведущих менеджеров проектов и руководителей. Сейчас в компании 150 сотрудников, которые стартовали с программы для начинающих специалистов и стали незаменимой частью нашей команды. Ты тоже можешь так!

Основные задачи:

• Прохождение обучения от Ecostandard group (дистанционно, начиная с 02.11.2026, длительность - 1 месяц);

• Прослушивание вебинаров от ведущих специалистов;

• Прохождение тестирования по окончанию обучения;

• Работа над реальными проектами по охране труда.

Что необходимо:

• Неоконченное высшее образование (выпускной или 3,4 курсы), в приоритете направление «Техносферная безопасность», «Экология и природопользования» и т.п.);

• Активность, ответственность, обучаемость;

• Желание получить практические навыки;

• Желание развиваться в сфере охраны труда;

• Готовность уделять обучению от 10 часов в неделю.

Важно: мы рассматриваем только потенциальных кандидатов, готовых пройти стажировку в компании или трудоустройство по итогам обучения!

Как проходит стажировка — совмещай с учёбой и пробуй себя в реальных задачах:

Стажировка может проходить как в очном формате у нас в офисе, так и в гибридном или дистанционном формате — выбирай то, что удобно именно тебе. График работы гибкий, неполная занятость: стажировку легко совмещать с учёбой или другой подработкой. Главное — иметь возможность выходить на стажировку от 15–20 часов в неделю (по будням, в промежутке с 8 до 19).

С первого дня у тебя будет система наставничества: коллеги и HR-специалисты компании помогут осваивать профессию, разбираться в задачах и повышать свой уровень. Мы всегда нацелены на плотное сотрудничество — и заинтересованы в том, чтобы ты рос вместе с нами!