Разработчик электронных курсов

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

• Изучение нормативной документации, структурирование материала и переработка в обучающий электронный курс;
• Написание упражнений для закрепления изученного материала;
• Работа с экспертами: интервьюирование, съемка видео-уроков, взаимодействие по проверке готовых курсов;
• Работа с клиентами, переписки, созвоны, установочные встречи при разработке курсов для клиентов;
• Написание сценариев для сюжетных курсов с персонажами;
• Сборка готового курса в программе Ispring;
• Разработка курсов с использованием искусственного интеллекта.

Мы ждем от вас:

• Способность к самостоятельной работе и желание развиваться в сфере e-learning;
• Умение работать с большим количеством информации и структурировать её;
• Умение писать грамотные и понятные тексты;
• Умение работать с искусственным интеллектом, выдавать качественный результат без ИИ-штампов;
• Собственный ПК (обязательно на ОС Windows, т.к. Ispring работает только на Windows);
• Наличие портфолио будет преимуществом;
• Для участия в конкурсе будет предложено выполнение тестового задания.

Мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
• Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад 60 900 рублей после уплаты налогов и премию 8 700 рублей после прохождения испытательного срока.
• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), удаленный формат работы с 9 до 18 по московскому времени.
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.
• Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники.