Главный энергетик — Роснефть РН-Северо-Запад

• Устанавливать и обеспечивать порядок технической эксплуатации электросетей и энергетического оборудования.
• Обеспечивать повседневное управление производственной деятельностью электрохозяйства и систем теплоснабжения на объектах.
• Подготавливать и заключать договоры с энерго-, водо-теплоснабжающими организациями и с организациями, выполняющими работы по ремонту и обслуживанию энергетического и климатического оборудования.
• Контролировать выполнение договорных обязательств со стороны подрядных организаций.
• Организовывать и контролировать составление годовых лимитов электрической энергии для АЗК/АЗС и нефтебаз.
• Контролировать ведение учёта потребляемой электроэнергии и тепловой энергии, своевременную оплату за потреблённую электроэнергию, тепловую энергию.
• Разрабатывать и контролировать выполнение графиков планово-предупредительных ремонтов по сервисному и техническому обслуживанию, ремонту технического и технологического оборудования энергохозяйства.
• Разрабатывать техническое задание, задание на проектирование, дефектную ведомость, ведомость объема работ на ремонт технического и технологического оборудования энергохозяйства.
• Составлять заявки на энергоресурсы, оборудование, материалы, запасные части и инструменты.
• Планировать и исполнять бюджет в части сервисного и технического обслуживания, ремонта технического и технологического энергетического оборудования.
• Соблюдение и исполнение регламентов и требований Компании:

- при планировании, подготовки и проведении закупочных процедур;

- при заключении и администрировании договоров.

• Высшее техническое образование
• Стаж работы не менее 5 лет на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли
• Иметь группу допуска по электробезопасности в электроустановках V до и свыше 1000 В
• Иметь аттестацию в области промышленной безопасности по категории Г 1.1. и Г 2.1.

• Опыт ведения договорной работы.

• Официальное трудоустройство
• Отпуск 44 дня (оплата проезда к месту отпуска 1 раз в 2 года)
• График работы: 5/2
• ДМС
• Выплаты к профессиональным праздникам
• Поддержка в сложных жизненных ситуациях: материальная помощь многодетным семьям, при рождении ребенка, помощь семьям с детьми-инвалидами
• Поздравления и подарки детям сотрудников на Новый год
• Компенсация спортивных абонементов