Заведующий поликлиникой — РЖД-Медицина

Обязанности:

• Организация работы поликлиники для обеспечения оказания медицинской помощи населению.

• Обоснование и контроль достижения целевых показателей деятельности поликлиники.

• Выполнение плановых показателей и бюджетов медицинской деятельности по поликлинике (в разрезе ОМС, ДМС, платных услуг).

• Организация и проведение контроля качества медицинской помощи.

• Разработка порядка проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности и разработка локальных нормативных актов по обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности, в том числе по организации и проведению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности.

• Реализация мероприятий по диспансеризации населения, вакцинации населения, медицинских и профилактических осмотров.

• Организация документооборота в подразделении, в том числе электронного.

• Обеспечение мер по защите и безопасности медицинских и персональных данных.

• Контроль над выполнением работниками подразделения правил внутреннего распорядка, требований охраны труда, пожарной безопасности.

• Планирование и контроль непрерывного профессионального развития медицинских работников подразделения.

• Подготовка статистической и аналитической информации о деятельности поликлиники.

• Высшее профессиональное образование по специальности: «Лечебное дело»/«Педиатрия»/«Стоматология».

• Подготовка в интернатуре (ординатуре) по одной из клинических специальностей, кроме специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».

• Повышение квалификации по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» (не менее 144 часов).

• Оформление по ТК РФ.

• Повышение квалификации, сертификационное обучение.

• Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).

• Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.

• Профессиональный и карьерный рост.

• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".

• График работы: 5/2.