ГлавнаяВакансииМедицина и фармацевтикаГлавный врачГлавный врач клиники (круглосуточный стационар, амбулаторное звено)

АНО НБ Витар · Новосибирск

Главный врач клиники (круглосуточный стационар, амбулаторное звено) — АНО НБ Витар

Главный врач отвечает за два контура одновременно — круглосуточный стационар и. Амбулаторное звено (консультативный приём, дневной стационар. Это не «старший.

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Главный врач», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 70% вакансий направления.

74 000 ₽в среднем 148 000 ₽250 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 150 000 — 250 000 ₽ против средних 148 000 ₽ по направлению «Главный врач» — это плюс 35%.

В Новосибирске по этому направлению платят в среднем 148 000 ₽, предложение обгоняет 87% местных вакансий.

Описание вакансии

О позиции
Главный врач отвечает за два контура одновременно — круглосуточный стационар и
амбулаторное звено (консультативный приём, дневной стационар. Это не «старший
доктор на смене», а руководитель бизнес-единицы, отвечающий за клиническую
безопасность, лицензионный комплаенс и выручку.
Ключевая специфика профиля: врачебная консультация — это точка принятия
решения пациентом и родственниками. Качество врачебной коммуникации напрямую
определяет загрузку коечного фонда, глубину чека и повторные обращения. Мы ищем
врача, который умеет объяснять необходимость лечения так, чтобы пациент оставался
в терапии, и умеет научить этому команду.

Требования:

● Высшее медицинское образование («Лечебное дело» / «Педиатрия»).
● Ординатура или профессиональная переподготовка по специальности
«Психиатрия-наркология».
● Профессиональная переподготовка «Организация здравоохранения и
общественное здоровье»
● Стаж по специальности не менее 5 лет, опыт руководства медицинским
подразделением (заведующий отделением, начмед, главный врач) не менее 2
лет.

Опыт прохождения проверок Росздравнадзора, Роспотребнадзора и контроля
со стороны МВД в части оборота НС и ПВ.
Будет преимуществом
● Опыт работы в частной (коммерческой) наркологии или психиатрии.
Зона ответственности
1. Коммерческий результат: стационар
Конверсия
● Личное проведение и контроль ключевых первичных консультаций; задача —
довести пациента до госпитализации при наличии медицинских показаний.
● Управление стыками воронки: обращение в колл-центр → выезд бригады →
госпитализация; детоксикация → продление курса; стационар → реабилитация,
психотерапия, противорецидивная терапия, долгосрочное сопровождение.
● Разработка и внедрение стандарта врачебной консультации: структура
разговора, сбор мотивации пациента и родственника, презентация плана
лечения, обоснование сроков и стоимости, работа с возражениями и отказами.
● Еженедельный разбор отказов и «незакрытых» обращений: причина,
ответственный врач, корректирующее действие.
Средний чек
● Формирование клинически обоснованного и коммерчески полного плана
лечения: увеличение длительности госпитализации, диагностический минимум
(лабораторная диагностика, ЭКГ, инструментальные исследования),
консультации смежных специалистов (психиатр, психотерапевт, терапевт,
невролог), программы противорецидивной терапии.
● Участие в разработке продуктовой матрицы, пакетных программ и
ценообразования.
● Контроль дозагрузки койко-дня дополнительными услугами и корректной
фиксации всех оказанных услуг в учётной системе — отсутствие «потерянной»
выручки.
2. Коммерческий результат: амбулаторное звено.

● Персональная ответственность за выручку и средний чек амбулаторного приёма
наравне со стационаром.
● Средний чек приёма: формирование полного клинически обоснованного
объёма при первичном обращении — диагностика, лабораторные
исследования, курсовые схемы вместо разовых манипуляций, консультации
смежных специалистов, назначение поддерживающей и противорецидивной
терапии.
● Конверсия первичного приёма в курс лечения (амбулаторная детоксикация,
курсовая инфузионная терапия, психотерапевтические программы,
кодирование, наблюдение), а не в разовую услугу.
● Двусторонний переток между контурами: конверсия амбулаторного пациента
и пациента выездной службы в стационар при наличии показаний; обратный
маршрут — плановый перевод каждого выписанного пациента стационара в
амбулаторное сопровождение. Отсутствие «обрыва» пациента на выписке —
зона личной ответственности главного врача.
● Повторные обращения и удержание: доля повторных приёмов, программы
наблюдения после курса лечения, регламент возврата пациентов с прерванным
лечением, работа с базой совместно с колл-центром.
● Загрузка расписания: планирование графика приёма под спрос, контроль
коэффициента загрузки врачебных кабинетов и выработки на врача-смену,
устранение простоев и неявок.
● Развитие амбулаторных продуктов: дневной стационар, психотерапия,
семейное консультирование, телемедицинские консультации, партнёрские
направления.
● Обратная связь колл-центру и выездным бригадам по качеству передачи
пациента и корректности первичных ожиданий по цене и срокам.
3. Управление командой в части коммерческих показателей
● Обучение и аттестация врачей и среднего медперсонала по коммуникации с
пациентом и родственниками; регулярные тренинги, разборы записей и
клинико-коммерческих кейсов.
● Ведение план-факта по каждому врачу отдельно по стационару и
амбулаторному звену: количество консультаций, конверсия, средний чек, доля
повторных, длительность лечения.
● Участие в разработке системы мотивации медицинского персонала,
привязанной к результату.
● Формирование культуры, в которой коммерческий результат воспринимается как
следствие качественной врачебной работы, а не как конфликт с врачебной
этикой.
4. Врачебная обоснованность (ограничитель коммерческого блока)
Любое расширение объёма и сроков лечения производится при наличии медицинских
показаний, зафиксированных в медицинской документации. Главный врач отвечает за
то, чтобы коммерческие показатели достигались за счёт качества убеждения и
удержания пациента, а не за счёт назначений без показаний. Обоснованностьназначений — предмет внутреннего контроля качества и предмет регулярного аудита
со стороны управляющей компании.
5. Медицинская работа и качество
● Организация круглосуточного оказания помощи: детоксикация, купирование
абстинентных и психотических состояний, неотложная помощь, наблюдение.
● Организация амбулаторного приёма и работы дневного стационара,
маршрутизация пациента между контурами.
● Утверждение и актуализация клинических протоколов и стандартов лечения;
контроль их соблюдения.
● Приведение регламентов клиники в соответствие с новым порядком
оказания медицинской помощи по профилю «психиатрия-наркология»,
вступающим в силу с 1 сентября 2026 года (приказ Минздрава России от
13.11.2025 № 666н, заменяющий приказ № 1034н), включая отдельные
положения, вступающие в силу позднее.
● Организация системы внутреннего контроля качества и безопасности
медицинской деятельности: плановые и целевые проверки, разбор дефектов,
врачебная комиссия, разбор осложнённых и летальных случаев.
● Контроль качества ведения первичной медицинской документации и
информированных добровольных согласий.
● Маршрутизация состояний, выходящих за пределы компетенции клиники:
перевод в профильные учреждения, взаимодействие со скорой помощью.
● Курация сложных пациентов, консультации по запросу дежурных врачей 24/7.
6. Лицензирование, комплаенс, безопасность
● Соблюдение лицензионных требований по всем заявленным работам и услугам;
подготовка и сопровождение расширения лицензии, в том числе по
амбулаторным условиям и дневному стационару.
● Организация оборота наркотических средств и психотропных веществ: учёт,
хранение, списание, уничтожение, работа комиссии, допуск персонала.
● Подготовка и сопровождение проверок надзорных органов, отработка
предписаний.
● Работа с обращениями и жалобами пациентов, досудебное урегулирование,
взаимодействие с юридической службой.
7. Персонал
● Формирование и укомплектование штата: психиатры-наркологи, дежурные
врачи, терапевт, средний и младший медперсонал, специалисты амбулаторного
приёма.
● Составление и контроль графиков круглосуточного покрытия и амбулаторного
расписания, контроль трудовой дисциплины.

● Адаптация, наставничество, контроль своевременного прохождения аккредитации и повышения квалификации, ведение сведений в ФРМР.

8. Экономика и отчётность
● Управление загрузкой коечного фонда и расписания приёма, планирование
мощности под сезонность и маркетинговую активность.
● Участие в формировании бюджета клиники, план-факт анализ, защита
показателей перед управляющей компанией.
● Регулярная отчётность: клиническая, операционная, финансовая — раздельно
по стационару и амбулаторному звену.

​​​Условия:

● Оформление по ТК РФ.

● Доход: фиксированный оклад 150 т.р + переменная часть, привязанная к выручке
клиники и KPI по конверсии и среднему чеку (раздельно по стационару и
амбулаторному звену).
● Итоговая мотивация обсуждается персонально по итогам собеседования,
исходя из опыта и подтверждённых результатов.

Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Главный врач клиники (круглосуточный стационар, амбулаторное звено)»?

Работодатель указал вилку 150 000 — 250 000 ₽. В среднем по направлению «Главный врач» платят 148 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Новосибирск.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

АНО НБ Витар Открытых вакансий: 1

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе

от 250 000 ₽+47% к среднему

ГБУЗ МО Наро-Фоминская Больница · Наро-Фоминск (Московская область)

Организация и контроль работы амбулаторно-поликлинических подразделений. Внедрение и совершенствование стандартов оказания медицинской помощи. Анализ и оптимизация маршрутизации пациентов.

От 3 до 6 летГлавный врачОпубликована 15 сентября

Заведующий терапевтическим отделением (профосмотры)

187 800 — 187 800 ₽+10% к среднему

Международный аэропорт Шереметьево · Москва

Организовывать и контролировать качество медицинской деятельности. Проводить периодический/предварительный медицинский осмотр пациентов. Проводить экспертизу профессиональной пригодности и временной нетрудоспособности.

От 3 до 6 летГлавный врачОпубликована 15 сентября

Заведующий поликлиникой

от 150 000 ₽в рынке

РЖД-Медицина · Кемерово

Организация работы поликлиники для обеспечения оказания медицинской помощи населению. Обоснование и контроль достижения целевых показателей деятельности поликлиники. Выполнение плановых показателей...

От 3 до 6 летГлавный врачОпубликована 17 сентября

Заведующий педиатрическим отделением

от 210 000 ₽+23% к среднему

ГБУЗ Детская городская поликлиника № 145 ДЗМ · Москва

Руководство и координация работы педиатрического отделения. Составление отчетности. Работа с обращениями граждан. Остальные должностные обязанности обсуждаются в ходе собеседования.

От 1 года до 3 летГлавный врачОпубликована 14 сентября

Главный врач

от 150 000 ₽в рынке

Экстрамед · Санкт-Петербург

Организация и контроль лечебного процесса. Набор врачей (проведение собеседования претендентов на должность врача). Взаимодействие с контролирующими органами. Введение медицинской документации.

От 3 до 6 летГлавный врачОпубликована 16 сентября

Заведующий отделением инструментальной диагностики (МРТ/КТ/УЗИ)

200 000 — 200 000 ₽+18% к среднему

МРТШКА · Воронеж

Контроль качества описаний – выборочная проверка описаний, организация комиссий по сложным случаям. Обеспечение сроков – мониторинг своевременной выдачи заключений, недопущение просрочек.

Можно удалённоОт 1 года до 3 летГлавный врачОпубликована 15 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Заместитель главного врача по ВКК

от 230 000 ₽+55% к среднему

Центр Дентальной Травматологии · Москва

Развитие системы ВКК: организация контроля качества и безопасности медицинской деятельности согласно требованиям Минздрава и Росздравнадзора. - Сертификация и аудит: подготовка клиники...

От 3 до 6 летГлавный врачОпубликована 2 сентября

Заведующий отделением - врач-терапевт

230 000 — 230 000 ₽+55% к среднему

ГБУЗ КККД · Петропавловск-Камчатский

организация работы структурного подразделения Поликлиника ГБУЗ КККД. - организация документооборота в структурном подразделении Поликлиника ГБУЗ КККД. - разработка системы мотивации работников структурного...

От 1 года до 3 летГлавный врачОпубликована 14 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Руководство клиникой или отделением: лицензии, персонал, качество медицинской помощи.