Заместитель главного врача по общим вопросам, Самара

Обязанности:

• Осуществлять общее руководство деятельности структурных подразделений, а также контроль подчиненного персонала, в соответствии со структурой Учреждения.
• Организовывать работу по повышению квалификации работников;
• Руководить деятельностью подразделений: отдел кадров, информационно-технический отдел, отдел материально-технического обеспечения.
• Контролировать работу контрактного управляющего в части соблюдения выполнения требований Федерального закона от 05.04.2013№ 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", специалиста по охране труда.
• Принимать участие в разработке документов правового характера.
• Осуществлять проверку документов, подготавливаемых сотрудниками Учреждения и связанных с должностными обязанностями заместителя директора по общим вопросам путем их визирования.
• Контролировать своевременность предоставления плановой и отчетной документации в вышестоящие органы.
• Принимать участие в работе по заключению государственных контрактов, в разработке условий коллективного договора, а также в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.
• Участвовать в процессе проведения проверок сторонними контролирующими органами как лицо, ответственное за данное направление.
• В режиме повышенной готовности или чрезвычайной ситуации заместитель директора по общим вопросам обязан:

Соблюдать организационно-технические требования по защите информации, установленные правилами и инструкциями в целях устойчивого и безопасного функционирования Учреждения в чрезвычайных ситуациях.

• Знание специфики работы в бюджетной сфере здравоохранения.
• Высшее профессиональное (экономическое, финансовое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

• Трудоустройство по ТК РФ,
• Полный соц.пакет. Страховые и пенсионные отчисления;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 16:30. (сб, вс выходной).
• Отпуск 30 дней
• Премирование по результатам работы.
• Наличие резюме обязательно.