Руководитель проекта/Заместитель ГИПа/заместитель главного инженера проекта, Ростов-на-Дону

Руководитель проекта (проектирование)

Объединенная дирекция проектных работ(ОДПР) ищет Руководителя проекта/Заместителя ГИПа, которому можно передать комплексный проект, проектную команду и ответственность за организацию работы и достижение результата.
Более 10 лет мы занимаемся комплексным проектированием объектов в разных регионах России: от Камчатки и Анадыря до Карелии и Сочи.
У нас разные Заказчики, сложные площадки и нестандартные инженерные задачи.
Мы ищем сильного инженера или руководителя, который уже способен видеть проект целиком, организовывать работу специалистов, принимать решения и готов перейти к самостоятельному управлению комплексными проектами.

ВАША ЗАДАЧА

Получить проект и организовать его выполнение от исходных данных до выпуска ПД и РД.
Вы самостоятельно ведете проект и проектную команду. По ключевым техническим решениям, прохождению экспертизы и критическим точкам проекта работаете совместно с Техническим директором и ГИПом.

Для этого необходимо:
• организовывать проектирование от получения исходных данных до выпуска ПД и РД;
• анализировать исходные данные, определять недостающую информацию и организовывать ее получение;
• формировать проектную команду совместно с руководителями подразделений;
• определять задачи и зоны ответственности специалистов и руководителей разделов;
• ставить задачи проектной команде и контролировать их выполнение;
• разрабатывать и контролировать график проектирования;
• планировать загрузку специалистов и необходимые ресурсы проекта;
• координировать архитектурные, конструктивные, технологические и инженерные разделы;
• контролировать соответствие проектных решений заданию на проектирование, исходным данным и нормативным требованиям;
• контролировать качество, комплектность и сроки выпуска документации;
• выявлять коллизии между разделами и организовывать их устранение;
• самостоятельно проводить рабочие совещания по проекту;
• фиксировать принятые решения и контролировать их выполнение;
• вести текущее взаимодействие с Заказчиком;
• готовить и обосновывать проектные решения;
• организовывать подготовку документации к экспертизе;
• координировать устранение замечаний Заказчика и экспертизы;
• контролировать сроки устранения замечаний;
• управлять изменениями в ходе проектирования;
• оценивать влияние изменений на сроки и объем работ;
• своевременно выявлять риски по исходным данным, ресурсам, техническим решениям и срокам;
• предлагать варианты решения возникающих проблем;
• контролировать выполнение плановых показателей проекта;
• участвовать в оценке трудоемкости проектных работ;
• обеспечивать достижение результата по закрепленному проекту.

Руководитель проекта в ОДПР не передает информацию между ГИПом и проектировщиками. Он самостоятельно организует проектирование и отвечает за выполнение проекта в рамках предоставленных полномочий.
Главный результат: организованный процесс проектирования, согласованная работа команды и качественно выпущенная документация в установленный срок.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Эта вакансия для вас, если вы уже имеете серьезный инженерный опыт и готовы перейти от управления отдельным разделом или группой специалистов к управлению комплексным проектом.

Мы рассматриваем:
• ведущих инженеров с управленческим опытом;
• главных специалистов разделов;
• руководителей проектных групп;
• руководителей отделов;
• заместителей ГИПа;
• руководителей проектов в проектировании.

Мы ожидаем:
• высшее строительное или техническое образование;
• опыт проектирования объектов капитального строительства;
• уверенные профессиональные знания в своем профильном направлении;
• понимание полного цикла разработки ПД и РД;
• знание нормативной базы в области проектирования и строительства;
• знание требований ПП РФ №87;
• способность читать и анализировать документацию смежных разделов;
• понимание взаимосвязей между архитектурными, конструктивными, технологическими и инженерными решениями;
• опыт постановки задач специалистам и контроля их выполнения;
• опыт координации нескольких разделов или группы специалистов;
• умение планировать сроки и ресурсы;
• способность принимать самостоятельные решения в пределах предоставленных полномочий;
• умение аргументировать свою позицию и технические решения;
• готовность самостоятельно взаимодействовать с Заказчиком;
• способность видеть риски проекта и своевременно реагировать на них;
• готовность отвечать за сроки и результат работы проектной команды.

Опыт работы в должности ГИПа не является обязательным.
Для нас важнее ваш фактический профессиональный уровень, способность управлять людьми и готовность принять ответственность за комплексный проект.

ПОЛНОМОЧИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Проект находится в вашем оперативном управлении. Вы организовываете ежедневную работу команды, определяете приоритеты, ставите задачи и контролируете результат.
Текущие решения принимаете самостоятельно. В пределах утвержденных исходных данных, задания на проектирование и принятых технических решений.
Ключевые технические решения согласовываются. Решения, существенно влияющие на стоимость, сроки, безопасность, основные технико-экономические показатели или концепцию объекта, рассматриваются совместно с ГИПом и Техническим директором.
Заказчика ведете самостоятельно. Рабочие вопросы, совещания, исходные данные и текущие согласования находятся в вашей зоне ответственности.
Экспертизу сопровождаете вместе с ГИПом. Вы организовываете подготовку документации и устранение замечаний, а ГИП обеспечивает необходимую техническую поддержку и принимает участие в ключевых вопросах.
Критические риски выносите на уровень руководства. Ваша задача не скрыть проблему, а вовремя ее определить, предложить решение и обеспечить принятие решения.

ЧТО МЫ ДАЕМ РУКОВОДИТЕЛЮ ПРОЕКТА

Самостоятельный проект. Вы получаете не отдельный раздел, а комплексный объект и проектную команду.
Реальные полномочия. Вместе с ответственностью за сроки и результат вы получаете возможность управлять организацией проектирования.
Проектную команду. Вы ставите задачи специалистам, координируете их работу и контролируете результат.
Поддержку Технического директора и ГИПа. Сложные технические решения и критические ситуации не придется решать в одиночку.
Работу с Заказчиком. Вы ведете текущее взаимодействие и представляете проектную команду на рабочих совещаниях.
Полный цикл проекта. От получения исходных данных до выпуска документации и сопровождения экспертизы.
Профессиональный рост. Если вы подтверждаете способность самостоятельно вести комплексный проект, следующий профессиональный уровень это позиция ГИПа.

Карьерная траектория: Руководитель проекта → ГИП → самостоятельное ведение сложных комплексных проектов.

УСЛОВИЯ

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• фиксированная часть + премирование за результаты проекта;
• возможность увеличивать доход вместе с уровнем самостоятельности и сложности проектов;
• самостоятельное ведение комплексных проектов;
• работа с проектной командой;
• поддержка Технического директора и опытных ГИПов;
• возможность перехода на позицию ГИПа;
• профессиональное развитие внутри компании.

Финальные условия обсуждаем с кандидатом индивидуально.
Нам важно понять, какие проекты вы уже способны вести самостоятельно, какие решения готовы принимать и какой уровень поддержки необходим вам на старте.
Мы ценим самостоятельность, инженерное мышление, организованность и способность отвечать за результат.

КАК ПРОХОДИТ ОТБОР

1 этап. Рассмотрение резюме. Смотрим не только название должности, но и реальные проекты: их масштаб, стадии, количество разделов, состав команды и вашу фактическую зону ответственности.
2 этап. Профессиональное собеседование с Техническим директором. Обсуждаем проекты, технические решения, организацию проектной команды, работу со смежными разделами, взаимодействие с Заказчиком и ситуации, когда проект шел не по плану.
3 этап. Встреча с руководителем компании. Определяем проекты, которые вы сможете принять в работу, уровень самостоятельности и полномочий, необходимую поддержку, перспективу перехода на позицию ГИПа и финансовые условия.
По итогам встречи мы предлагаем конкретный проект, уровень ответственности, полномочия и условия оплаты.

В сопроводительном письме расскажите кратко о себе, профессиональном опыте и проектах, которые вы вели или в которых отвечали за координацию нескольких разделов и работу проектной команды.