Исполнительный директор ( ресторана) — Знаменщиков Алексей Анатольевич

Вакансия: Исполнительный директор / Операционный директор (COO)

Город: Уфа
Занятость: Полная занятость, работа в офисе
Подчинение: Генеральному директору / Собственнику бизнеса

О компании и роли

Мы — динамично развивающаяся компания, стоящая на пороге масштабного роста. Наша цель — системное усиление бизнеса и выход собственника из операционного управления. Мы ищем не просто менеджера, а Партнера и Лидера, который возьмет на себя операционный контур и станет «правой рукой» генерального директора. Это ключевая позиция в компании, где вы будете напрямую влиять на стратегию, выручку и прибыль .

Ваша главная задача — построить прозрачную, управляемую и эффективную операционную систему, которая позволит бизнесу выйти на новый уровень.

Ключевые задачи и зона ответственности

В вашем прямом подчинении будут находиться руководители всех ключевых подразделений: продажи, маркетинг, производство/закупки, логистика, HR и финансы.

Операционное управление и стратегия:

• Выстраивание системы: Разработка и внедрение единых регламентов и стандартов работы для всех отделов. Создание «единого операционного контура», где все процессы согласованы и прозрачны .

• Оптимизация и автоматизация: Анализ и оцифровка бизнес-процессов, выявление и устранение «узких мест», внедрение инструментов автоматизации для повышения эффективности .

Финансовый результат:

• Управление P&L: Полная ответственность за выполнение планов по выручке и чистой прибыли. Вы будете управлять обеими сторонами отчета о прибылях и убытках: растите доходы и контролируете расходы .

• Эффективность: Оптимизация издержек, управление себестоимостью, контроль дебиторской задолженности и товарных запасов для обеспечения устойчивой маржинальности бизнеса .

Управление командой:

• Контроль KPI: Постановка и контроль выполнения ключевых показателей эффективности для руководителей отделов .

• Развитие команды: Мотивация, наставничество, построение эффективной системы мотивации. Вы будете принимать участие в найме и увольнении ключевых сотрудников, формируя сильную управленческую команду .

Что мы ждем от вас

Мы ищем «системного управленца» с подтвержденными результатами, который «управляет через цифры», а не работает «по ощущениям» .

Опыт:

• Успешный опыт работы от 5 лет на позициях Исполнительного, Операционного, Коммерческого или Генерального директора .

• Опыт выстраивания операционной деятельности с нуля или проведения масштабной реорганизации — обязательно .

• Опыт управления в компаниях со штатом от 100+ человек и управленческой командой из нескольких руководителей .

Личные качества и навыки:

• Системное мышление: Способность видеть бизнес как целостную систему и принимать решения, влияющие на долгосрочный результат .

• Лидерство: Развитые лидерские качества, умение вести за собой, разрешать конфликты и управлять приоритетами. Высокий эмоциональный интеллект и проактивность .

• Жесткий фокус на результат: Нацеленность на выполнение амбициозных планов и достижение измеримых показателей. Умение принимать жесткие кадровые и финансовые решения .

Мы предлагаем

• Ключевая позиция: Реальная возможность влиять на развитие бизнеса и его стратегию, работая в партнерстве с собственником .

• Доход: Конкурентный фиксированный оклад + ежеквартальные/полугодовые бонусы, привязанные к выполнению KPI (рост чистой прибыли, выполнение планов продаж, снижение издержек). Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом .

• Команда: Работа в амбициозной команде профессионалов, поддержка первых лиц компании и минимальная бюрократия.

• Стабильность: Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет .

Готовы стать тем, кто построит новую операционную систему и обеспечит кратный рост бизнеса? Присылайте свое резюме с описанием ключевых достижений в цифрах.