Генеральный директор (CEO) — Транспортно-логистическая компания ИП Зарипов Э.В.

О компании

Мы — транспортная компания с почти 20-летней историей работы на рынке. За это время сформировали устойчивую клиентскую базу, профессиональную экспертизу и надежную деловую репутацию.

Сейчас мы ищем опытного генерального директора, который возьмет на себя общее управление бизнесом, усилит управленческую систему, повысит эффективность операционной деятельности и обеспечит следующий этап развития компании.

Нам нужен не номинальный руководитель, не управляющий, передающий информацию, и не администратор текущих процессов, а сильный управленец, способный видеть бизнес целиком, принимать взвешенные решения и отвечать за измеримый результат.

Цель должности

Обеспечить рост стоимости и устойчивости бизнеса через повышение прибыльности, эффективности автопарка и операционных процессов, развитие клиентской базы, усиление команды и внедрение прозрачной системы управления.

Основные обязанности

• Помощь в разработке и реализации стратегии развития компании.
• Полная ответственность за финансовый результат, выручку, прибыль и денежный поток.
• Управление операционной деятельностью транспортного бизнеса.
• Контроль логистики, сроков перевозок, загрузки транспорта и качества обслуживания клиентов.
• Оптимизация себестоимости и повышение рентабельности перевозок.
• Управление автопарком, техническим состоянием транспорта и затратами на его эксплуатацию.
• Развитие продаж, привлечение крупных клиентов и увеличение объема долгосрочных контрактов.
• Контроль дебиторской задолженности и финансовой дисциплины.
• Формирование эффективной команды руководителей и развитие кадрового резерва.
• Внедрение системы планирования, бюджетирования, отчетности и контроля ключевых показателей.
• Повышение уровня цифровизации процессов управления перевозками и автопарком.
• Управление рисками, претензионной работой, страховыми случаями и кризисными ситуациями.
• Контроль соблюдения требований законодательства, охраны труда и транспортной безопасности.
• Представление интересов компании перед крупными клиентами, партнерами, банками, лизинговыми организациями и государственными структурами.
• Регулярная отчетность перед собственниками о результатах, рисках и планах развития.

Требования к кандидату

• Опыт работы на руководящей должности в транспортной, логистической, экспедиторской или смежной компании от 5–7 лет.
• Опыт управления бизнесом или крупным самостоятельным направлением с ответственностью за финансовый результат.
• Практический опыт управления транспортными и логистическими процессами.
• Подтвержденный опыт роста выручки, прибыли, рентабельности или операционной эффективности.
• Опыт управления коллективом, включая руководителей функциональных подразделений.
• Понимание экономики перевозок, структуры себестоимости и принципов расчета рентабельности маршрутов и контрактов.
• Опыт управления автопарком либо глубокое понимание процессов его эксплуатации и обновления (желательно).
• Навыки бюджетирования, финансового планирования и анализа управленческой отчетности.
• Опыт ведения переговоров с крупными клиентами и заключения значимых договоров.
• Опыт внедрения регламентов, показателей эффективности, изменений или цифровых инструментов.
• Готовность глубоко погружаться в операционную деятельность и лично контролировать критически важные процессы.
• Высшее образование. Дополнительное образование в области управления, финансов, логистики или экономики будет преимуществом.

Ключевые навыки и компетенции

• Стратегическое мышление и умение переводить стратегию в конкретный план действий.
• Системное управление и способность видеть взаимосвязь между продажами, операциями, финансами и персоналом.
• Ориентация на финансовый результат и владение экономикой бизнеса.
• Сильные управленческие и лидерские качества.
• Умение формировать команду и требовательно, но корректно управлять руководителями.
• Навыки переговоров, убеждения и защиты управленческих решений.
• Умение принимать решения в условиях неполной информации и ограниченного времени.
• Проактивность, самостоятельность и личная ответственность за результат.
• Высокая дисциплина исполнения и контроль договоренностей.
• Умение выстраивать прозрачные процессы и внедрять управленческие стандарты.
• Аналитический подход к работе с показателями и причинами отклонений.
• Клиентоориентированность без ущерба для рентабельности компании.
• Стрессоустойчивость и способность эффективно действовать в кризисных ситуациях.
• Этичность, надежность и соответствие ценностям долгосрочного бизнеса.

Личные качества

• Зрелость и управленческая уверенность.
• Умение слушать и одновременно отстаивать обоснованную позицию.
• Готовность отвечать за сложные решения.
• Практичность и ориентация на достижимый результат.
• Способность сохранять рабочие отношения при высокой требовательности.